دراسة حالة: شركة LD للموانئ والخدمات اللوجستية
تتعاون يوملي مع شركة LD للموانئ والخدمات اللوجستية لتوفير الحل الآلي للموارد البشرية وكشوف المرتبات
مقابلة مع:
تانفي ديساي، مشرف الموارد البشرية للشركات
العميل منذ ذلك الحين:
2022
المواقع:
باريس، فرنسا و الإمارات العربية المتحدة
حجم الشركة:
50+
التحدي
تقدم شركة LD للموانئ والخدمات اللوجستية حلاً متكاملاً يوفر خدمات لوجستية بحرية عبر دورة الحياة الكاملة للمشاريع. تستفيد الشركة من خبرتها البحرية القوية وحسها الابتكاري، للتعامل مع أكثر المشاريع البحرية تحدياً، وتقترح مجموعة واسعة من الخدمات المتكاملة من خلال نهج عالمي.
احتاجت شركة LDLP إلى منصة ديناميكية يمكنها أتمتة مهام الموارد البشرية وكشوف المرتبات، وتحسين سير العمل وتجربة الموظفين. كان يجب أن يكون النظام سهل الاستخدام ويتميز بعناصر مخصصة لتعزيز عمليات الموارد البشرية المحددة.
تواصلت شركة LDPL مع شركة Yomly بحثًا عن تبسيط عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات. أراد الفريق نظامًا يوفر إدارة فعالة لمعلومات الموظفين، وإعداد تقارير وتحليلات محسنة، بالإضافة إلى نظام يلتزم بالامتثال المحلي والمتطلبات القانونية ويتميز بالخدمة الذاتية للموظفين. يوضح تانفي ديساي، مشرف الموارد البشرية للشركات في شركة LDPL، قائلاً: "كنا نبحث عن حل للموارد البشرية وكشوف المرتبات يلبي متطلباتنا العامة للموارد البشرية وكشوف المرتبات بالإضافة إلى توفير حلول مخصصة لعناصر أخرى من عمليات الموارد البشرية لدينا. لقد كنا بحاجة إلى وحدة إدارة الأداء ومنشورات تقييم الأداء التي من شأنها تمكين المديرين والموظفين من تتبع ومراقبة تقدمهم."
الحل
وقد اختارت شركة LDLP شركة Yomly لأتمتة مهام الموارد البشرية وكشوف المرتبات وتوفير حلول إضافية لحل مشاكل الموارد البشرية التي كانت تواجهها الشركة. قامت شركة Yomly بتنفيذ منصة مخصصة وسهلة الاستخدام، تعمل على أتمتة مهام الموارد البشرية وكشوف المرتبات لشركة LDPL. يتوافق النظام بشكل كامل مع المتطلبات القانونية المحلية، مما يزيد من تبسيط إدارة المكتب الإقليمي، ضمن الإطار العالمي لشركة LDPL. وقد علّقت تانفي ديساي على الأسباب التي جعلت نظام Yomly يبرز لفريقها قائلةً: "عند مقارنة بوابة Yomly بالخيارات الأخرى، أُعجبنا بمدى سهولة استخدام النظام. وعلاوةً على سهولة الاستخدام، كانت الوظائف والجودة الشاملة للبرنامج عاملين رئيسيين في قرارنا بالمضي قدمًا في التنفيذ." كانت ميزات الطلبات والمصروفات، بالإضافة إلى لوحة التحكم، هي العناصر الثلاثة التي برزت عند اختيار Yomly كحل للموارد البشرية وكشوف المرتبات. لقد استجاب فريق الدعم بسرعة طوال عملية التنفيذ ويسعده تقديم المساعدة في أي استفسار."
عند مناقشة تقديم النظام إلى فريق العمل على نطاق أوسع، يعلق تانفي قائلاً: "كان تقديم النظام إلى بقية الموظفين أسهل بفضل الدورات التدريبية التي قدمها فريق يوملي والنشرات التي تمكنا من الرجوع إليها إذا احتجنا إلى ذلك".
"عند مقارنة بوابة Yomly بالخيارات الأخرى، أُعجبنا بمدى سهولة استخدام النظام. وعلاوةً على سهولة الاستخدام، كانت الوظائف والجودة الشاملة للبرنامج عاملين رئيسيين في قرارنا بالمضي قدماً في التنفيذ"
دراسات حالة
جالف كريو
Yomly Streamlines HR & Payroll Operations at Gulf Cryo, Enhancing Efficiency, Visibility and Employee ExperienceIndustry:Industrial Gases & Manufacturing Client Since:2025 Champion:Dina Roshdy, Group Head of HR Locations:UAE, KSA, Qatar, Oman, Bahrain, Jordan,...
لوجيلينك
CASE STUDY: LogiLinkBy centralising HR and payroll, LogiLink cut leave tracking time by 50% and boosted efficiency across the teamInterview with: Valeriya Kozhevnikova | HR manager Client since: 2024Locations: UAECompany size: 180+Before implementing Yomly, Logilink’s...
شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.م.ح.
دراسة حالة: شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.م.ح. يوملي تحول الموارد البشرية في لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.ح. مقابلة مع: محمد شهاب وميرام رحماني العميل منذ: 2025موقع الشركة: الإمارات العربية المتحدةحجم الشركة: 150+قبل اعتماد نظام يوملي، واجهت شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط...