استحقاقات الموظفين
امنح موظفيك كل شيء يحتاجونه للوصول إلى الاستحقاقات الخاصة بهم المعروضة. من حساب مكافأة نهاية الخدمة إلى الخصومات الحصرية.
تشتمل استحقاقات الموظفين من Yomly على ما يلي:
تمنح موظفيك كل شيء يحتاجونه للوصول إلى الاستحقاقات الخاصة بهم المعروضة. بدايةً من حساب مكافأة نهاية الخدمة إلى الخصومات الحصرية، تجعل Yomly الاستحقاقات الخاصة بك ذات أهمية.
عروض الموظفين
هل لديك عروض رائعة تود مشاركتها؟ دع منصة Yomly تشارك الأخبار الجيدة مع فريقك بإيداع عروض حصرية مباشرةً على صفحة المجتمع.
استحقاقات التأمين الصحي والتأمين على الحياة الجماعي
لا يجب أن تكون بوالص التأمين الصحي وقوائم الشبكات مرهقة. فتضم Yomly استحقاقات الصحة الشخصية لشركتك بسهولة. مما يمنحك وموظفيك راحة البال.
استحقاقات نهاية الخدمة
يمكن أن يكون حساب وتوقع مكافأة نهاية الخدمة والاستحقاقات معقدًا للغاية. يجمع برنامج Yomly جيدًا إجمالي الالتزامات وتقارير المخصصات التي توفر تقديرات مدفوعات سنوية للموظفين وصاحب العمل.
يمكنك ببساطة إدارة استحقاقات نهاية الخدمة بناءً على تجهيز المرحلة، وتصدير تقديرات التقارير السنوية بناءً على معدلات التناقص.
درجات الموظفين
يمكن أن ترتبط الأعمال التجارية ومجموعات الموظفين بسلاسة مع سياسات الإجازات المحددة والبدلات واستحقاقات تذاكر الطيران والمزيد وفقًا للدرجة.
المزيد من الخصائص
المخططات التنظيمية
مسؤول الموارد البشرية
استحقاقات الموظفين
تطبيق الجوال
المخططات التنظيمية
تمنح موظفيك كل شيء يحتاجونه للوصول إلى الاستحقاقات الخاصة بهم المعروضة. بدايةً من حساب مكافأة نهاية الخدمة إلى الخصومات الحصرية، تجعل Yomly الاستحقاقات الخاصة بك ذات أهمية.
مسؤول الموارد البشرية
قم بإدارة الموارد البشرية والمهام الإدارية بكفاءة باستخدام برنامج سهل الاستخدام ومرن وقابل للتخصيص.
استحقاقات الموظفين
امنح موظفيك إمكانية الوصول إلى مزاياهم. خصومات حصرية وتفاصيل التأمين الطبي والمزيد.
تطبيق الجوال
قم بتزويد موظفيك بتطبيق جوال للخدمة الذاتية لتعديل ملفاتهم الشخصية وطلب الإجازة وعرض كشوف الرواتب وما إلى ذلك.
المزايا الاجتماعية للموظفين تُعتبر جزءًا أساسيًا من إدارة الموارد البشرية الحديثة، حيث تمتزج بسلاسة داخل نظامنا الشامل لإدارة الموارد البشرية. تشمل هذه المزايا مجموعة متنوعة من العروض، بما في ذلك عروض الموظفين، وفوائد التأمين الطبي والحياة الجماعية، بالإضافة إلى فوائد نهاية الخدمة. وتتكامل هذه الميزات بسلاسة مع إدارة الرواتب و معالجة الرواتب،مما يضمن نهجًا شاملاً لإدارة الموارد البشرية يعالج التحديات الشائعة.
جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتعزيز رفاهية الموظفين يُعتبران أمرًا أساسيًا للمزايا الاجتماعية للموظفين. يقوم نظامنا بتبسيط إدارة عروض الموظفين، مما يسهل العمليات للمحترفين في مجال الموارد البشرية والموظفين. كما يتم دمج فوائد التأمين الطبي والحياة الجماعية للموظفين بسلاسة، مما يوفر رؤية شاملة لجميع الفوائد المقدمة للموظفين.
تُعزز إدارة فعالة لفوائد نهاية الخدمة رضا الموظفين والامتثال. حيث تُضمن ميزة تصنيف الموظفين تناسب الفوائد مع أدوار الموظفين ومساهماتهم. يضمن برامج إدارة الموارد البشرية الحديثة التكامل بسلاسة، مما يجعل إدارة المزايا الاجتماعية للموظفين ميسرة وفعالة. استمتع بقوة إدارة المزايا الاجتماعية الشاملة داخل نظامنا لإدارة الموارد البشرية - والذي يُعتبر أصولا استراتيجية لإدارة الموارد البشرية، وجذب المواهب، وتعزيز الرفاهية والامتثال بنهج متكامل واحد.