دراسة حالة: الموظفين.

اختارت شركة دبي الوطنية للتأمين Yomly لتتولى أتمتة مهام الموارد البشرية والرواتب، وتقديم حلول إضافية لحل نقاط الضعف في الموارد البشرية التي كانت تواجهها الشركة.

وفي هذا السياق، عبر نشأت عن شكره لفريق Yomly الذي قدم المساعدة قبل تنفيذ النظام من خلال جلسات تدريبية متعددة، مما ضمن تمكن فريق الموارد البشرية من الاستفادة الكاملة من إمكانيات المنصة. وعندما تم تنفيذ النظام، تم تقديمه للفريق من خلال الإعلانات وجلسات التدريب، مما زاد من فهمهم لكيفية استخدام المنصة بكفاءة وتحسين تجربة الموظفين. وأشار نشأت إلى أن النظام ساهم في تبسيط عمليات الموارد البشرية، وخصوصاً في إدارة الإجازات، مع التطلع إلى استخدام وحدة التوظيف بشكل أكثر فاعلية في المستقبل.

وعند سؤاله عن كيفية تميز Yomly عن الحلول الأخرى، أشار نشأت إلى أن النظام مثالي للبيئة العمل الديناميكية، مع قدرته على التكيف مع احتياجات المؤسسة، وأكد أنه تعامل مع حلول أكثر تكلفة ولكن لم تكن لها نفس الكفاءة التي يتمتع بها Yomly. وأضاف نشأت أن خدمة ما بعد البيع في Yomly كانت مذهلة، حيث قام الفريق بتأمين كافة الاحتياجات خلال العملية. وفي الختام، أشار جهاد إلى أنهم لاحظوا زيادة كبيرة في مستوى رضا الموظفين على أداء قسم الموارد البشرية منذ استخدامهم لـ Yomly، مما يبرز فعالية النظام وتأثيره الإيجابي على تجربة الموظفين."