دراسة حالة: تأمين امبرا

Yomly يقوم بالعمليات التلقائية لعمليات الموارد البشرية والرواتب لشركة تأمين أمبرا مما ساهم في تحسين الكفاءة والإنتاجية.

تأمين أمبرا

مقابلة شخصية مع:

المديرة، Shereen Lobo 

عميل منذ:

2023

المواقع:

دبي، الإمارات العربية المتحدة

حجم الشركة:

25+

التحديات

تأسست شركة تأمين أمبرا في عام 2017 كشركة وساطة مباشرة وإعادة تأمين، وهي مرخصة بالكامل وتنظمها DMCC. واجه فريق تأمين أمبرا العديد من التحديات في مجال إدارة الموارد البشرية والرواتب، بما في ذلك إدارة البيانات، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الرواتب والمزايا، والأمن، وخصوصية البيانات، وأتمتة العمليات التاريخية اليدوية والمعتمدة على الورق.

بالإضافة إلى ذلك، ومثل العديد من الشركات، وجدت أمبرا أن جائحة COVID-19 قد سرعت من اعتماد العمل عن بُعد. وفي هذا السياق، قالت شيرين لوبو من أمبرا: "تُساعد برامج إدارة الموارد البشرية في إدارة الفرق عن بُعد، وتتبع الإنتاجية، وتوفير أدوات الخدمة الذاتية للموظفين".

وأضافت شيرين: "كنا نبحث عن برنامج يمكن أن يغطي وظائف الموارد البشرية الأساسية، مثل إدارة سجلات الموظفين، وتتبع الحضور والإجازات، ومعالجة الرواتب، بالإضافة إلى ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية".

الحل

“We spent time comparing features, pricing, scalability and the benefits of being cloud-based when looking for the best software options for us. The customisation, scalability and cost-effectiveness of the Yomly platform made it stand out from the crowd. Ultimately it was all of these features including data security, privacy and most importantly, the user-friendly nature of the platform, that convinced us that Yomly was the right solution for us. The Yomly team assessed the specific needs of Umbra by understanding our HR requirements and challenges, as well as providing valuable training sessions for the whole of our team, ensuring that our team were set up in the best way possible to the برامج إدارة الموارد البشرية الحديثة effectively,” says Shereen.

"في حالتنا، حيث كنا نتعامل مع كل شيء يدويًا، كانت عمليتنا عرضة للأخطاء، لذلك أعطى التحول إلى Yomly للفريق شعورًا هائلًا بالارتياح، علمًا بأننا لم نعد بحاجة إلى التعامل مع المشاكل التاريخية. لقد قلل برنامج Yomly بشكل كبير من المهام الإدارية والأوراق العملية، مما أدى إلى تحسين الكفاءة والإنتاجية. لقد ساعد في تقليل الوقت الذي نقضيه في المهام الإدارية الروتينية في الموارد البشرية، مثل إدخال البيانات ومعالجة كشوف المرتبات. كما رأينا تحسنًا كبيرًا في تتبع دقة البيانات".

تمكّن برنامج Yomly بشكل كبير من تقليل المهام الإدارية والأعمال الورقية، مما أدى إلى تحسين الكفاءة والإنتاجية. لقد ساعد في تقليل الوقت الذي نقضيه على المهام الإدارية الروتينية في إدارة الموارد البشرية، مثل إدخال البيانات ودفع المرتبات.

المديرة، Shereen Lobo

دراسات حالة

JT & Partners

JT & Partners

CASE STUDY: JT & PartnersYomly creates a customised HR & payroll platform for JT & Partners, improving accuracy and efficiencyInterview with: Ghada Tabet | HR Manager Client since: 2022Locations: United Arab Emirates & LebanonCompany...

Isuzu Motors

Isuzu Motors

CASE STUDY: Isuzu MotorsYomly streamlines HR and payroll processes for Isuzu Motors, improving productivity and efficiency.Interview with: Ann Azucena, HR & Admin Senior Officer Client since: 2022Locations: United Arab EmiratesCompany size:100Isuzu Motors...

Q Food & Beverage

كيو فود آند بيفريج

CASE STUDY: Q Food and BeverageQFoods chooses Yomly to seamlessly digitalise HR & Payroll processes, making data easily accessible and improving overall efficiency.Interview with: Gul Umut, HR Manager Kartika Widiasih Riadi, Senior HR Executive Client since:...