دراسة حالة: مجموعة RATP
تختار مجموعة RATP يملي لتحويل عمليات الموارد البشرية الخاصة بها رقميًا، مما يوفر مركزًا سحابيًا للتخزين والمعلومات.
مقابلة شخصية مع:
سابرينا راتكوفيتش، مدير الموارد البشرية
عميل منذ:
2019
المواقع:
دبي, الإمارات العربية المتحدة
حجم الشركة:
15-20
التحديات
تقوم مجموعة RATP بتشغيل وصيانة أنظمة النقل الحضرية وبين المدن في 12 دولة، في أربع قارات، وتحمل أكثر من 1.5 مليار مسافر سنويًا على شبكاتها. باعتبارها خامس أكبر شركة نقل في العالم، تقوم مجموعة RATP بتشغيل وصيانة عشرات الآلاف من الكيلومترات من خطوط مترو الأنفاق والحافلات والترام وخطوط السكك الحديدية الحضرية أو بين المدن حول العالم.
توضح سابرينا راتكوفيتش، مدير الموارد البشرية في مجموعة RAPT: "لقد كنا في دبي منذ 5 سنوات ولا يزال لدينا فريق صغير حتى الآن، كنا نقوم بالأشياء يدويًا ومع نمو الأعمال، كنا بحاجة إلى أداة لتحسين وقتنا وكفاءتنا في الاستجابة لاحتياجات الموظفين."
"بالنسبة لنا، كانت أهم الميزات التي طلبناها هي طلبات إجازة الموظفين، وحسابات بدلات الإجازات، ومن منظور الموارد البشرية، التخزين عبر الإنترنت ومركز معلومات الموظفين. بشكل عام، في الحل كنا نبحث عن جميع ركائز الموارد البشرية التي تقدمها. وعندما سُئلت عن سبب تميز يملي مقارنةً بالحلول الأخرى في السوق، أوضحت سابرينا "دون أدنى شك بساطة التكنولوجيا والسعر".
الحل
في أكتوبر 2019، اختارت مجموعة RATP يملي لتحويل عمليات الموارد البشرية الخاصة بها رقميًا، مع توفير مركزًا سحابيًا للتخزين والمعلومات.
"لقد تم تطبيق يملي لفريقنا في دبي فقط حتى الآن. لقد أرسلنا رسائل عبر البريد الإلكتروني، ورتبنا للتدريب وانطلقنا!
"فريق خدمة العملاء الخاص بكم مذهل للغاية، فالطريقة التي يعرفون بها النظام والتفسيرات دائمًا واضحة ومباشرة في صلب الموضوع. وهم مفيدون جدًا ومتاحون دائمًا. وفق ما أوضحت سابرينا.
"من الانطباعات الأولى، أعجب موظفونا بشدة بالبرنامج ويمكن العثور على المعلومات بسهولة وسرعة كبيرة إذا لزم الأمر."
واختتمت سابرينا راتكوفيتش، مدير الموارد البشرية في مجموعة RATP، قائلة: "على الرغم من أننا نستخدم حاليًا يملي في دبي فقط، إلا أننا نخطط لتطبيق المنصة في العمليات المستقبلية".
فريق خدمة العملاء الخاص بكم مذهل للغاية، فالطريقة التي يعرفون بها النظام والتفسيرات دائمًا واضحة ومباشرة في صلب الموضوع. وهم مفيدون جدًا ومتاحون دائمًا.
دراسات حالة
Dacha Real Estate
CASE STUDY: Dacha real estateYomly transforms Dacha Real Estate’s HR and payroll processes, boosting operational efficiency and employee self-service.Interview with: Haseeb Abdul Qayyum | Finance Director, Dacha Real EstateClient since: 2024Locations: UAECompany size:...
Karcher
CASE STUDY: KärcherYomly automates manual HR & Payroll processes for Karcher, cutting operational costs while improving efficiency and data accuracyInterview with: Nadia Ramadan | Human Capital Manager, KärcherClient since: 2023Locations: UAE, KSA, EGYPT, Qatar,...
Nord Anglia Education
CASE STUDY: Nord Anglia EducationYomly implements customised Payroll platform for Nord Anglia Education, providing a flexible & centralised payroll processInterview with: Richard Feehan | Regional HR Director Southeast Asia, Middle East & AsiaClient since:...