دراسة حالة: كازينيتو

في عام 2019، اختارت شركة Casinetto برنامج Yomly لأتمتة عمليات HR وكشوف المرتبات، مما يوفر للموظفين الشفافية في استحقاقاتهم.

"بعد أن تم تحميل جميع البيانات في البرنامج، بدأنا بإرسال بريد إلكتروني تمهيدي إلى الجميع. ومع ذلك، قمنا أولاً بنشر إدارة الإجازات فقط لرؤساء الأقسام والمشرفين. تم إجراء التدريب والعروض التوضيحية، وقاموا بمراجعة بيانات فريقهم للتأكد من عدم وجود أي أخطاء، خاصة فيما يتعلق بمعلومات الإجازات والتوظيف والراتب. بعد أسبوع، بدأنا التدريب والعرض التوضيحي لكل قسم. تم تقديم حل الرواتب للجميع بعد شهرين من الإطلاق".

تقول كاترينا: "فيما يتعلق بالدعم، كان الأمر رائعًا، فقد كان فريقكم صبورًا ودقيقًا للغاية، حيث حرص على معالجة جميع المشكلات وتحميل البيانات في البرنامج، وأننا جاهزون تمامًا قبل التنفيذ".

"منذ التنفيذ، ساعد الحل الخاص بك في تحقيق الشفافية. إنه متجر شامل للوظائف الرئيسية HR وكشوف المرتبات. يمكن للموظفين الاطلاع على رصيد إجازاتهم، وكشوف الرواتب، وتفاصيل التأمين، والمستندات عبر الإنترنت. بالنسبة لفريقنا HR، وفّر علينا Yomly الوقت في الرد على طلبات الإجازات الفردية والاستفسارات حيث يمكن للفريق الاطلاع على التطبيق/الموقع الإلكتروني للحصول على المعلومات بدلاً من طرح أسئلة HR".

"بشكل عام، نظرًا لأن لدينا الآن 90 موظفًا، يرجع الجميع إلى البرنامج للعثور على إجابات مما وفر على فريق HR الكثير من الوقت. أصبح قسمنا الآن بلا أوراق، فنحن نوفر الكثير من الوقت! لقد قام برنامج Yomly ببناء الثقة وأصبح لدى الموظفين الآن إمكانية الاطلاع على استحقاقاتهم من خلال البرنامج!" تختتم كاترينا كارينو، مسؤولة دعم الأعمال HR.