دراسة حالة: دوبيزل

دوبيزل تختار Yomly للاستفادة من عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات المؤتمتة الموفرة للوقت في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة ولبنان

دوبيزل

مقابلة مع:

سيندهو ناير، مديرة الموارد البشرية ونهى فاطمة، منسقة الموارد البشرية

العميل منذ ذلك الحين:

2019

المواقع:

الإمارات العربية المتحدة ولبنان

حجم الشركة:

200+

التحدي

دوبيزل هي منصة الإعلانات المبوبة الرائدة للمستخدمين في الإمارات العربية المتحدة.

منذ إطلاقها في عام 2005، أصبحت دوبيزل المنصة الأولى للمستخدمين لشراء أو بيع أو العثور على أي شيء في مجتمعهم. مجتمع يتم فيه إعادة توزيع السلع غير المستخدمة لسد حاجة جديدة، وتصبح مطلوبة مرة أخرى، حيث يتم تبادل الأصول غير المنتجة، مثل المساحة والمهارات والأموال، وتداولها بطرق جديدة لا تتطلب دائماً مؤسسات مركزية أو "وسطاء".

تشرح سيندهو ناير، مديرة الموارد البشرية في دوبيزل، قائلةً: "في السابق كنا نستعين بمصادر خارجية لكشوف الرواتب لدينا، الأمر الذي كان يستغرق وقتاً طويلاً للغاية. كنا نستخدم أيضًا نظامًا لم يكن سهل الاستخدام لموظفينا، ولم يكن قادرًا على مشاركة بيانات دقيقة عن إدارة الإجازات والبيانات الرئيسية."

"لقد شرعنا في البحث عن نظام بسيط ودقيق في نفس الوقت يوفر حسابات دقيقة لكشوف المرتبات التي يمكن أن تقوم بها الموارد البشرية داخلياً مثل تقارير الرواتب ووحدات إدارة الإجازات مع أرصدة إجازات دقيقة ومخططات المنظمة وتقارير نهاية الخدمة."

وعند سؤاله عن سبب تميز Yomly مقارنةً بالحلول الأخرى في السوق، أوضح سيندهو قائلاً: "لقد قدمت لنا حلاً لجميع احتياجاتنا وقدمت خدمة عملاء مذهلة طوال الوقت".

الحل

في أبريل 2019، اختارت شركة دوبيزل شركة Yomly للاستفادة من عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات المؤتمتة الموفرة للوقت في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة ولبنان.

"منذ بداية التنفيذ كان فريقك فعالاً للغاية. لقد كانوا سريعين للغاية في التنفيذ وقدموا دعمًا رائعًا للعملاء. لقد كانت ردودهم سريعة دائماً، وتعاملوا مع استفساراتنا أو استفساراتنا باحترافية." أوضحت نهى فاطمة، منسقة الموارد البشرية في دوبيزل.

"إن تطبيق Yomly سهل الاستخدام للغاية، وقد أحب موظفونا الحصول على تطبيق الهاتف المحمول. لا يقتصر الأمر على حصول موظفينا على رؤية واضحة لإجازاتهم فحسب، بل إنه سهّل أيضاً على قسم الموارد البشرية متابعة الإجازات أيضاً!"

"منذ بدء التنفيذ، قل عدد الموظفين الذين يأتون إلى مكتبنا لطلب المساعدة في طلبات الإجازات والرسائل، حيث إن ذلك متاح ببساطة على تطبيق الهاتف المحمول. بالإضافة إلى ذلك، أصبحت كشوف المرتبات سهلة للغاية، مما قلل الوقت من يومين إلى ساعتين. ونظراً لأن فريق الموارد البشرية لدينا لديه إمكانية الوصول إلى النظام بأكمله، يمكننا إضافة أو إزالة أو إجراء أي تغييرات في الملف الشخصي عند الحاجة."

وفي الختام "لقد كان الدعم والانفتاح الذي تلقيناه من فريق خدمة العملاء لديكم مثيراً للإعجاب. فهم يبقوننا على اطلاع دائم بالوظائف الجديدة وهم على استعداد للمساعدة في أي مخاوف. ولطالما حظيت طلباتنا بشأن التقارير الجديدة والأفكار الوظيفية الجديدة بالترحيب والاحترام."

"استمروا في العمل الرائع!"

"أصبحت كشوف المرتبات سهلة للغاية، مما قلل الوقت من يومين إلى بضع ساعات."

سيندهو ناير، مديرة الموارد البشرية ونهى فاطمة، منسقة الموارد البشرية

دراسات حالة

لوجيلينك

لوجيلينك

دراسة حالة: LogiLinkمن خلال إضفاء الطابع المركزي على HR وكشوف المرتبات، قللت LogiLink من وقت تتبع الإجازات بمقدار 50% وعززت الكفاءة في جميع أنحاء الفريق: فاليريا كوزيفنيكوفا | مدير HR العميل منذ: 2024المواقع: UAECحجم الشركة: 180+قبل تنفيذ Yomly، كان حجم الشركة: Yomly...

شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.م.ح.

شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.م.ح.

دراسة حالة: شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.م.ح. يوملي تحول الموارد البشرية في لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.ح. مقابلة مع: محمد شهاب وميرام رحماني العميل منذ: 2025موقع الشركة: الإمارات العربية المتحدةحجم الشركة: 150+قبل اعتماد نظام يوملي، واجهت شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط...

هاليان

هاليان

دراسة حالة: شركة هاليانHalianتقوم شركة هاليان بتحسين الكفاءة والدقة وتجربة الموظفين - كل ذلك مع التوسع بسلاسة عبر المواقع العالمية مع Yomlyمقابلة مع: ستيوارت فراي | الرئيس التنفيذي لشركة هاليانالعميل منذ: 2021المواقع: الإمارات العربية المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وأوروباحجم الشركة: أكثر من 900 كشركة...