دراسة حالة: الغالية

عمل فريق يوملي مع شركة الغالية لإنشاء حل مخصص للغاية يلبي متطلباتهم الخاصة. وعلقت جوانا قائلةً "توفر Yomly حلاً يلبي جميع احتياجاتنا في مجال الموارد البشرية، بينما عمل فريق التطوير في Yomly معنا لتصميم وحدات نمطية وفقاً لمتطلباتنا الدقيقة. لقد اتبعنا نهجًا تدريجيًا في التنفيذ، بدءًا من الموارد البشرية الأساسية، والوقت والحضور، ومؤخرًا نظام تتبع حركة الموظفين والوقت الإضافي وكشوف المرتبات. وسوف تكون مناوبة التوظيف هي الوحدة الأخيرة التي سيتم تنفيذها."

عند مناقشة عملية التنفيذ، تقول جوانا: "لقد عملنا في جميع أقسام المؤسسة قسمًا قسمًا قسمًا في مجموعات تركيز صغيرة لتقديم الحل وتطبيق الهاتف المحمول لموظفينا. كما خصصنا يوماً محدداً هو "يوم الإمارات" - وهو اليوم الرسمي لاعتماد الحل الجديد ودعمنا إطلاقنا بحملة من "الدانجلرز" و"المتذبذبات" المصممة خصيصاً والتي قمنا بتعليقها في جميع المنافذ والمكاتب والمطابخ. لقد كان فريق خدمة عملاء Yomly، ولا سيما أيمن عبد اللطيف، داعماً بشكل لا يصدق، حيث عملوا جنباً إلى جنب مع مدير المشروع لضمان تلبية جميع احتياجاتنا. منذ التنفيذ، أدت أتمتة عدد من مهام الموارد البشرية لدينا بالتأكيد إلى زيادة الكفاءة والإنتاجية في فريق العمل".

لقد مكّنت منصة Yomly من أتمتة عدد لا يحصى من مهام الموارد البشرية لفريق الغالية كما توضح جوانا: "الوقت هو المال في عملنا، والقدرة على أتمتة طلبات الإجازات وشهادات الرواتب وتقليل الطباعة وكمية الورق التي نستهلكها تساعد بالتأكيد على تحقيق أهدافنا كشركة في تحقيق الكفاءة والأهداف البيئية. أنا واثقة من أننا سنرى العديد من الفوائد الأخرى لاستخدام منصة Yomly مع استمرارنا في استخدام المزيد من ميزاتها الرائعة."