كيفية تحسين الشمولية والتنوع في مكان العمل

البداية مع التوظيف، توسيع النطاق ليشمل مجموعات متنوعة من المواهب هو استراتيجية مباشرة. يمكن تحقيق ذلك من خلال الشراكة مع مجموعة متنوعة من وكالات التوظيف، وتقديم فرص تدريبية للأشخاص المتقدمين على الوظائف من خلفيات متنوعة واستخدام لغة شاملة في الوظائف المعلنة. بالإضافة إلى ذلك، فإن الشفافية في ترقيات ومقاييس الرواتب تطمئن جميع الموظفين بأنهم يتلقون معاملة عادلة، وهو يؤثر مباشرة على الاحتفاظ بقوة عمل متنوعة. فيما يلي بعض الخطوات الإضافية لتحسين وتوسيع نطاق التنوع في مكان العمل:

• اعتماد ممارسات عمل مرنة:توفير التسهيلات لأساليب حياة ومسؤوليات مختلفة، مثل رعاية الأطفال أو الالتزامات الدينية، لدعم مجموعة أوسع من الموظفين.
• مراجعة سياسات التنوع بانتظام:التأكد من أن السياسات محدثة وتعكس أفضل الممارسات الحالية في تعزيز التنوع والشمولية داخل مكان العمل.
• الاحتفال بالفعاليات الثقافية:التعرف على والاحتفال بمجموعة متنوعة من الفعاليات الثقافية والدينية، مما يزيد الوعي والتقدير للتقاليد المختلفة بين الموظفين.
• تشجيع برامج الإرشاد:ربط الموظفين من خلفيات متنوعة بمرشدين يمكنهم تقديم الإرشاد والدعم والفرص للتطوير المهني.
• عمل استبيان عن جهود الشمولية المبذولة:جمع الملاحظات بانتظام والعمل عليها من قبل الموظفين بشأن فعالية مبادرات التنوع والشمولية، مما يضمن استجابة وتأثير الجهود.

تقدم أنظمة إدارة الموارد البشرية السحابية، وظائف تقلل من التحيزات في عمليات التوظيف و إدارة أداء الموظفين من خلال استخدام الخوارزميات التي تركز على المهارات والخبرات بدلاً من التفاصيل الشخصية، تضمن هذه الأنظمة عملية اختيار أكثر عدالة. تشمل فوائد أنظمة إدارة الموارد البشرية السحابية أيضًا سهولة الوصول إلى موارد التدريب وسياسات الشركة لجميع الموظفين، مما يعزز ثقافة التعلم والفرص المتساوية. تم تصميم حلول إدارة أداء الموظفين من Yomly لدعم هذه المبادرات، مما يجعلها أكثر إمكانية للشركات.

المكان الذي يقدر التعلم متجه بشكل طبيعي نحو الشمولية. توفير التدريب الذي يتناول التحيزات اللاواعية ويعزز الوعي الثقافي مفيد. تظهر هذه الجهود التزام الشركة ببيئة عمل محترمة ومدعومة. علاوة على ذلك، تشجيع الموظفين على مشاركة تجاربهم الثقافية والمعرفة المهنية يعزز التفاهم المتبادل وروح الفريق.

من خلال التركيز على الاستراتيجيات العملية والقابلة للتنفيذ، يمكن للشركات تعزيز التنوع والشمولية في مكان العمل بشكل كبير. هذا الجهد لا يسهم فقط في بيئة عمل أكثر انسجاماً، ولكن أيضًا في النتائج المالية. بدعم من حلول إدارة الموارد البشرية والرواتب من Yomly، لدى المؤسسات الأدوات اللازمة لتحقيق تقدم معنوي في هذا المجال. 

اطلب جولة مجانية لمنتجاتنا اليوم!