دراسة حالة: تأمين امبرا
Yomly يقوم بالعمليات التلقائية لعمليات الموارد البشرية والرواتب لشركة تأمين أمبرا مما ساهم في تحسين الكفاءة والإنتاجية.
مقابلة شخصية مع:
المديرة، Shereen Lobo
عميل منذ:
2023
المواقع:
دبي، الإمارات العربية المتحدة
حجم الشركة:
25+
التحديات
تأسست شركة تأمين أمبرا في عام 2017 كشركة وساطة مباشرة وإعادة تأمين، وهي مرخصة بالكامل وتنظمها DMCC. واجه فريق تأمين أمبرا العديد من التحديات في مجال إدارة الموارد البشرية والرواتب، بما في ذلك إدارة البيانات، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الرواتب والمزايا، والأمن، وخصوصية البيانات، وأتمتة العمليات التاريخية اليدوية والمعتمدة على الورق.
بالإضافة إلى ذلك، ومثل العديد من الشركات، وجدت أمبرا أن جائحة COVID-19 قد سرعت من اعتماد العمل عن بُعد. وفي هذا السياق، قالت شيرين لوبو من أمبرا: "تُساعد برامج إدارة الموارد البشرية في إدارة الفرق عن بُعد، وتتبع الإنتاجية، وتوفير أدوات الخدمة الذاتية للموظفين".
وأضافت شيرين: "كنا نبحث عن برنامج يمكن أن يغطي وظائف الموارد البشرية الأساسية، مثل إدارة سجلات الموظفين، وتتبع الحضور والإجازات، ومعالجة الرواتب، بالإضافة إلى ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية".
الحل
“We spent time comparing features, pricing, scalability and the benefits of being cloud-based when looking for the best software options for us. The customisation, scalability and cost-effectiveness of the Yomly platform made it stand out from the crowd. Ultimately it was all of these features including data security, privacy and most importantly, the user-friendly nature of the platform, that convinced us that Yomly was the right solution for us. The Yomly team assessed the specific needs of Umbra by understanding our HR requirements and challenges, as well as providing valuable training sessions for the whole of our team, ensuring that our team were set up in the best way possible to the برامج إدارة الموارد البشرية الحديثة effectively,” says Shereen.
"في حالتنا، حيث كنا نتعامل مع كل شيء يدويًا، كانت عمليتنا عرضة للأخطاء، لذلك أعطى التحول إلى Yomly للفريق شعورًا هائلًا بالارتياح، علمًا بأننا لم نعد بحاجة إلى التعامل مع المشاكل التاريخية. لقد قلل برنامج Yomly بشكل كبير من المهام الإدارية والأوراق العملية، مما أدى إلى تحسين الكفاءة والإنتاجية. لقد ساعد في تقليل الوقت الذي نقضيه في المهام الإدارية الروتينية في الموارد البشرية، مثل إدخال البيانات ومعالجة كشوف المرتبات. كما رأينا تحسنًا كبيرًا في تتبع دقة البيانات".
تمكّن برنامج Yomly بشكل كبير من تقليل المهام الإدارية والأعمال الورقية، مما أدى إلى تحسين الكفاءة والإنتاجية. لقد ساعد في تقليل الوقت الذي نقضيه على المهام الإدارية الروتينية في إدارة الموارد البشرية، مثل إدخال البيانات ودفع المرتبات.
دراسات حالة
Quill Communication
CASE STUDY: Quill CommunicationYomly transforms Quill Communication's HR & Payroll operations, driving unmatched efficiency and growthInterview with: Lilian Al Kadi | HR Manager, Quill CommunicationClient since: 2024Locations: UAE, KSA & LebanonCompany size:...
Pitfire Pizza
CASE STUDY: Pitfire PizzaYomly optimises HR and payroll management at Pitfire Pizza, driving growth and efficiencyInterview with: Matt Cox | Operations Director, Pitfire PizzaClient since: 2024Locations: UAECompany size: 250+Pitfire Pizza, renowned for its artisan...
Rashid and Latifa School
CASE STUDY: Rashid and Latifa SchoolYomly Enhances HR efficiency at Rashid and Latifa School, enabling seamless integration and scalable growthInterview with: Meloney Hyatt | Head of People and Culture, Rashid and Latifa SchoolClient since: 2024Locations: UAECompany...