دراسة حالة: تأمين امبرا
Yomly يقوم بالعمليات التلقائية لعمليات الموارد البشرية والرواتب لشركة تأمين أمبرا مما ساهم في تحسين الكفاءة والإنتاجية.
مقابلة شخصية مع:
المديرة، Shereen Lobo
عميل منذ:
2023
المواقع:
دبي، الإمارات العربية المتحدة
حجم الشركة:
25+
التحديات
تأسست شركة تأمين أمبرا في عام 2017 كشركة وساطة مباشرة وإعادة تأمين، وهي مرخصة بالكامل وتنظمها DMCC. واجه فريق تأمين أمبرا العديد من التحديات في مجال إدارة الموارد البشرية والرواتب، بما في ذلك إدارة البيانات، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الرواتب والمزايا، والأمن، وخصوصية البيانات، وأتمتة العمليات التاريخية اليدوية والمعتمدة على الورق.
بالإضافة إلى ذلك، ومثل العديد من الشركات، وجدت أمبرا أن جائحة COVID-19 قد سرعت من اعتماد العمل عن بُعد. وفي هذا السياق، قالت شيرين لوبو من أمبرا: "تُساعد برامج إدارة الموارد البشرية في إدارة الفرق عن بُعد، وتتبع الإنتاجية، وتوفير أدوات الخدمة الذاتية للموظفين".
وأضافت شيرين: "كنا نبحث عن برنامج يمكن أن يغطي وظائف الموارد البشرية الأساسية، مثل إدارة سجلات الموظفين، وتتبع الحضور والإجازات، ومعالجة الرواتب، بالإضافة إلى ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية".
الحل
“We spent time comparing features, pricing, scalability and the benefits of being cloud-based when looking for the best software options for us. The customisation, scalability and cost-effectiveness of the Yomly platform made it stand out from the crowd. Ultimately it was all of these features including data security, privacy and most importantly, the user-friendly nature of the platform, that convinced us that Yomly was the right solution for us. The Yomly team assessed the specific needs of Umbra by understanding our HR requirements and challenges, as well as providing valuable training sessions for the whole of our team, ensuring that our team were set up in the best way possible to the برامج إدارة الموارد البشرية الحديثة effectively,” says Shereen.
"في حالتنا، حيث كنا نتعامل مع كل شيء يدويًا، كانت عمليتنا عرضة للأخطاء، لذلك أعطى التحول إلى Yomly للفريق شعورًا هائلًا بالارتياح، علمًا بأننا لم نعد بحاجة إلى التعامل مع المشاكل التاريخية. لقد قلل برنامج Yomly بشكل كبير من المهام الإدارية والأوراق العملية، مما أدى إلى تحسين الكفاءة والإنتاجية. لقد ساعد في تقليل الوقت الذي نقضيه في المهام الإدارية الروتينية في الموارد البشرية، مثل إدخال البيانات ومعالجة كشوف المرتبات. كما رأينا تحسنًا كبيرًا في تتبع دقة البيانات".
تمكّن برنامج Yomly بشكل كبير من تقليل المهام الإدارية والأعمال الورقية، مما أدى إلى تحسين الكفاءة والإنتاجية. لقد ساعد في تقليل الوقت الذي نقضيه على المهام الإدارية الروتينية في إدارة الموارد البشرية، مثل إدخال البيانات ودفع المرتبات.
دراسات حالة
Dacha Real Estate
CASE STUDY: Dacha real estateYomly transforms Dacha Real Estate’s HR and payroll processes, boosting operational efficiency and employee self-service.Interview with: Haseeb Abdul Qayyum | Finance Director, Dacha Real EstateClient since: 2024Locations: UAECompany size:...
Karcher
CASE STUDY: KärcherYomly automates manual HR & Payroll processes for Karcher, cutting operational costs while improving efficiency and data accuracyInterview with: Nadia Ramadan | Human Capital Manager, KärcherClient since: 2023Locations: UAE, KSA, EGYPT, Qatar,...
Nord Anglia Education
CASE STUDY: Nord Anglia EducationYomly implements customised Payroll platform for Nord Anglia Education, providing a flexible & centralised payroll processInterview with: Richard Feehan | Regional HR Director Southeast Asia, Middle East & AsiaClient since:...