دراسة حالة: صقل
Yomly ريحول كفاءة HR في تنقيح إدارة التطوير, bتحقيق مكاسب في الإنتاجية و متقليل الأعباء الإدارية.
مقابلة مع:
نبيل الرحمن | قائد أول - الأفراد والثقافة
العميل منذ ذلك الحين:
2024
المواقع:
الإمارات العربية المتحدة
حجم الشركة:
120+
التحدي
أحدثت شركة Refine، التي أنشأها مطورو العقارات الخبراء والمتخصصون في السوق، ثورة في منظومة التطوير العقاري. يضمن نظام الإدارة المركزي الخاص بها دعماً استثنائياً للعملاء، مما يجعل شركة Refine الشريك الأول للتغلب على تعقيدات التطوير العقاري. وإدراكاً من الشركة لأهمية وجود نظام HR غني بالميزات وموثوق به، حددت الشركة فجوة حرجة في عملياتها: عدم وجود بنية تحتية مخصصة لنظام HR.
وقد أدت هذه الفجوة إلى تحديات كبيرة في إدارة مهام HR اليومية والعمليات الخلفية بفعالية. وأشار نبيل أور رحمن، المسؤول الأول عن قسم الأفراد والثقافة في شركة Refine، قائلاً: "كان من الضروري أن نطبق نظاماً يمكنه تبسيط عمليات HR". مع الاتجاهات المتزايدة للتحول الرقمي في الصناعة، بالإضافة إلى زيادة الطلب على الخدمة الذاتية للموظفين، والامتثال، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، أدركت شركة Refine الحاجة الملحة إلى اعتماد حل شامل لعمليات HR.
الحل
وقد لعب نبيل أور رحمن، الذي سبق له تطبيق Yomly في شركته السابقة، دوراً حاسماً في إحالة الحل إلى Refine. وقد جعل إلمامه بقدرات Yomly قرار اعتماده قراراً سهلاً. وقال: "كنت أعرف من خبرتي السابقة أن Yomly سيكون الحل المناسب لنا". "لقد استكشفنا خيارات أخرى، لكن واجهة Yomly سهلة الاستخدام والميزات القوية التي يتمتع بها Yomly جذبتنا باستمرار - كان من الواضح أنه كان الخيار الأفضل." يوفر الحل كشوف رواتب مؤتمتة وأدوات امتثال وبوابة خدمة ذاتية للموظفين وإمكانية الوصول المستندة إلى السحابة وتحليلات البيانات في الوقت الفعلي وميزات قابلة للتخصيص، وكلها ضرورية لعمليات Refine.
بدأت عملية التنفيذ بمرحلة تقييم وتخطيط أولية، تلتها مرحلة التخصيص والتكامل المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات Refine المحددة. قدم فريق شركة Yomly، بقيادة مدير نجاح العملاء أمان قريشي، دعماً استثنائياً طوال عملية الإعداد، مما يضمن أن يكون الانتقال سلساً وفعالاً. وأشار نبيل إلى أن "دعمهم كان مذهلاً ومفيداً للغاية". وأضاف نبيل قائلاً: "على الرغم من الحاجة الملحة للتنفيذ، فقد تم تنفيذ عملية التنفيذ بسرعة من قبل فريق Yomly دون المساس بالجودة، مع الوفاء بالمواعيد النهائية للتشغيل في الوقت المحدد". بعد جلسات تدريبية شاملة، تم تنفيذ Yomly بالكامل في جميع أنحاء المؤسسة.
"قبل تطبيق Yomly، كنا نعتمد على عمليات Yomly اليدوية التي كانت تستغرق وقتاً طويلاً وغير فعالة. لقد أحدثت الأتمتة التي يوفرها نظام Yomly تحولاً في عملياتنا، مما قلل بشكل كبير من العمل الإداري ومنحنا المزيد من الوقت للتركيز على ما هو أكثر أهمية - موظفينا."
دراسات حالة
لوجيلينك
دراسة حالة: LogiLinkمن خلال إضفاء الطابع المركزي على HR وكشوف المرتبات، قللت LogiLink من وقت تتبع الإجازات بمقدار 50% وعززت الكفاءة في جميع أنحاء الفريق: فاليريا كوزيفنيكوفا | مدير HR العميل منذ: 2024المواقع: UAECحجم الشركة: 180+قبل تنفيذ Yomly، كان حجم الشركة: Yomly...
شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.م.ح.
دراسة حالة: شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.م.ح. يوملي تحول الموارد البشرية في لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.ح. مقابلة مع: محمد شهاب وميرام رحماني العميل منذ: 2025موقع الشركة: الإمارات العربية المتحدةحجم الشركة: 150+قبل اعتماد نظام يوملي، واجهت شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط...
هاليان
دراسة حالة: شركة هاليانHalianتقوم شركة هاليان بتحسين الكفاءة والدقة وتجربة الموظفين - كل ذلك مع التوسع بسلاسة عبر المواقع العالمية مع Yomlyمقابلة مع: ستيوارت فراي | الرئيس التنفيذي لشركة هاليانالعميل منذ: 2021المواقع: الإمارات العربية المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وأوروباحجم الشركة: أكثر من 900 كشركة...



