دراسة حالة: الريشة للاتصالات
يوملي التحويلات عمليات كويل كوميونيكيشنز HR وكشوف المرتبات قيادة لا مثيل لها الكفاءة والنمو
مقابلة مع:
ليليان القاضي | HR مدير، ريشة الاتصالات
العميل منذ ذلك الحين:
2024
المواقع:
الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية ولبنان
حجم الشركة:
55+
التحدي
واجهت شركة Quill Communication، وهي وكالة تسويق رائدة تقدم حملات مبتكرة لعملاء رفيعي المستوى في دول مجلس التعاون الخليجي، مشاكل في النمو مع توسعها. تقول ليليان القاضي، مديرة HR في شركة Quill: "كان لدينا العديد من العمليات اليدوية، خاصة في إدارة الوقت والأداء". "كانت الأعمال الورقية مرهقة، وكان التواصل مع الموظفين يفتقر إلى التنظيم. كنا بحاجة إلى حل لإضفاء الطابع المركزي على العمليات، من طلبات الإجازات إلى التواصل."
ومع توسع الفريق، ازداد الضغط من أجل الأتمتة. "كان هناك الكثير من الوقت الضائع في العمليات غير الفعالة، وخاصة إدارة الأداء. فقد كانت تستهلك وقتاً أكثر مما ينبغي، وكنا بحاجة إلى حل حديث ومنظم". إن وجود شركة Yomly في دبي جعلها خياراً جذاباً. "لقد انجذبنا إلى شركة Yomly بسبب وجودهم المحلي، مما جعل التواصل أسهل. وقد وعدت وحدة إدارة الأداء الخاصة بهم بإحداث تأثير كبير"، تشرح ليليان.
الحل
وقد وجدت شركة Quill الحل الأمثل في منصة Yomly المتكاملة التي توفرها شركة Yomly، والتي تلبي احتياجاتها بسلاسة. تقول ليليان: "كانت تجربتنا الأولى مع Yomly إيجابية للغاية". "لقد أدت ميزات إدارة الإجازات والتحكم في المستندات إلى تحسين الكفاءة على الفور." كان لمدير نجاح Yomly، أمان، دور فعال في تحولهم. "كان أمان متاحاً دائماً، حتى أثناء إجازته السنوية. وقد ساهم تفانيه في تسهيل عملية الانتقال وحل التحديات بسرعة. وقد أقنعنا عرضه التجريبي لوحدة كشوف المرتبات باعتمادها".
لم يكن الانتقال بدون تحديات، ولكن التدريب الشامل وجلسات التأهيل التي قدمتها شركة Yomly ضمنت التكيف السلس في جميع أنحاء المؤسسة. وسرعان ما تبنى الموظفون النظام الأساسي، كما أن واجهته البديهية جعلت التحول غير مؤلم ومجزٍ للغاية.
"لقد أحدثت شركة Yomly تحولاً في طريقة عملنا - من خلال تبسيط العمليات وتحسين التواصل وتوفير الوقت. لقد غيرت ميزات إدارة الإجازات وكشوف الرواتب الخاصة بهم قواعد اللعبة، مع دعم سلس من فريقهم."
دراسات حالة
لوجيلينك
دراسة حالة: LogiLinkمن خلال إضفاء الطابع المركزي على HR وكشوف المرتبات، قللت LogiLink من وقت تتبع الإجازات بمقدار 50% وعززت الكفاءة في جميع أنحاء الفريق: فاليريا كوزيفنيكوفا | مدير HR العميل منذ: 2024المواقع: UAECحجم الشركة: 180+قبل تنفيذ Yomly، كان حجم الشركة: Yomly...
شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.م.ح.
دراسة حالة: شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.م.ح. يوملي تحول الموارد البشرية في لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.ح. مقابلة مع: محمد شهاب وميرام رحماني العميل منذ: 2025موقع الشركة: الإمارات العربية المتحدةحجم الشركة: 150+قبل اعتماد نظام يوملي، واجهت شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط...
هاليان
دراسة حالة: شركة هاليانHalianتقوم شركة هاليان بتحسين الكفاءة والدقة وتجربة الموظفين - كل ذلك مع التوسع بسلاسة عبر المواقع العالمية مع Yomlyمقابلة مع: ستيوارت فراي | الرئيس التنفيذي لشركة هاليانالعميل منذ: 2021المواقع: الإمارات العربية المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وأوروباحجم الشركة: أكثر من 900 كشركة...