دراسة حالة: مؤسسة نورد أنجليا التعليمية
يوملي الأدوات منصة كشوف المرتبات المخصصة لمؤسسة نورد أنجليا للتعليم، مما يوفر عملية مرنة ومركزية لكشوف المرتبات
مقابلة مع:
ريتشارد فيهان | المدير الإقليمي للموارد البشرية في جنوب شرق آسيا والشرق الأوسط وآسيا
العميل منذ ذلك الحين:
2023
المواقع:
الإمارات العربية المتحدة | الأردن | فيتنام | قطر
حجم الشركة:
3000+
التحدي
تمتلك مؤسسة نورد أنجليا للتعليم الرائدة عالمياً في مجال المدارس الدولية المتميزة مدارس في 33 بلداً حول العالم تقدم تعليماً مخصصاً لآلاف الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين عامين و18 عاماً. يتم الجمع بين الأسس الأكاديمية القوية بخبرة مع تدريس على مستوى عالمي، وتكنولوجيا ومرافق متطورة لخلق تجارب تعليمية لا مثيل لها.
تواصل فريق الموارد البشرية الإقليمي في شركة نورد أنجليا للتعليم لجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط والهند مع شركة Yomly بحثًا عن نظام موحد لكشوف المرتبات يمكن استخدامه في مختلف البلدان في واحدة من أكبر مناطقها، مع مراعاة العملات المتعددة والقواعد واللوائح الضريبية الفريدة. وقال المدير الإقليمي للموارد البشرية لجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط وآسيا، ريتشارد فيهان: "كنا نبحث عن أداة مرنة يمكن أن تتكامل مع برنامجنا الحالي وتشغيل كشوف المرتبات من موقع واحد".
الحل
كان من دواعي سرور شركة Yomly تنفيذ نظام مخصص لوظيفة الموارد البشرية الإقليمية لشركة نورد أنجليا التعليمية، حيث عملت عن كثب مع الفريق لإنشاء الحل الأمثل لمتطلباتهم الخاصة. تبنى كلا الفريقين نهجًا تعاونيًا للمشروع، حيث عملا معًا لإنشاء نظام يلبي احتياجات نورد أنجليا للتعليم. وعلق ريتشارد قائلاً: "لقد أعجبنا كثيرًا بمرونة منصة Yomly، بالإضافة إلى استعداد فريق Yomly لإيجاد حلول تناسب احتياجاتنا. لقد قام الفريق بتوجيهنا خلال عملية التنفيذ، مع ضمان إطلاعنا على كل ما يتعلق بالعملية."
يتم استخدام منصة Yomly حاليًا في الإمارات العربية المتحدة، ويجري حاليًا تطبيقها في مدارسهم في الشرق الأوسط الأوسع وجنوب شرق آسيا والهند. ويختتم ريتشارد حديثه قائلاً: "بعد التطبيق الناجح لمنصة Yomly في الإمارات العربية المتحدة، بدأنا بالفعل في نشر النظام في مناطق متعددة، بما في ذلك الهند وفيتنام وسنغافورة، مما يتيح للمزيد من فرقنا الاستفادة من منصة Yomly".
"لقد أُعجبنا كثيراً بمرونة نظام يوملي المنصة، بالإضافة إلى استعداد منصة يوملي فريق العمل لإيجاد الحلول التي تناسب احتياجاتنا. وقد قام الفريق بتوجيهنا خلال عملية التنفيذ، مع الحرص على إطلاعنا على كل ما يتعلق بالعملية
دراسات حالة
لوجيلينك
دراسة حالة: LogiLinkمن خلال إضفاء الطابع المركزي على HR وكشوف المرتبات، قللت LogiLink من وقت تتبع الإجازات بمقدار 50% وعززت الكفاءة في جميع أنحاء الفريق: فاليريا كوزيفنيكوفا | مدير HR العميل منذ: 2024المواقع: UAECحجم الشركة: 180+قبل تنفيذ Yomly، كان حجم الشركة: Yomly...
شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.م.ح.
دراسة حالة: شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.م.ح. يوملي تحول الموارد البشرية في لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط م.ح. مقابلة مع: محمد شهاب وميرام رحماني العميل منذ: 2025موقع الشركة: الإمارات العربية المتحدةحجم الشركة: 150+قبل اعتماد نظام يوملي، واجهت شركة لوفتهانزا تكنيك الشرق الأوسط...
هاليان
دراسة حالة: شركة هاليانHalianتقوم شركة هاليان بتحسين الكفاءة والدقة وتجربة الموظفين - كل ذلك مع التوسع بسلاسة عبر المواقع العالمية مع Yomlyمقابلة مع: ستيوارت فراي | الرئيس التنفيذي لشركة هاليانالعميل منذ: 2021المواقع: الإمارات العربية المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وأوروباحجم الشركة: أكثر من 900 كشركة...