دراسة حالة: إيغلبرغمان

أدركت شركة إيجل بورجمان الشرق الأوسط، وهي شركة رائدة في توفير حلول الختم لصناعات النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة، أهمية تحديث عمليات الموارد البشرية لديها. بعد إجراء تدقيق داخلي، أدركت الشركة أنه من الضروري زيادة الكفاءة والوضوح لكل من المستخدمين الأماميين والإدارة.

أدت العمليات اليدوية المملة، مثل إدارة الإجازات والغياب، وتتبع الحضور، وسداد النفقات، إلى حدوث تأخيرات وتناقضات. قال سيلبي دوتا، شريك أعمال الموارد البشرية في شركة EagleBurgmann: "كنا بحاجة إلى نظام موارد بشرية يمكنه تبسيط هذه العمليات مع منحنا تحكمًا وشفافية أفضل في عملياتنا". لقد أرادوا التأكد من أن حل الموارد البشرية الخاص بهم يمكنه التعامل مع تعقيدات الحضور اليومي، وإدارة السفر في العمل، وإنشاء كشوف المرتبات، بالإضافة إلى تلبية الطلبات المختلفة للرسائل والوثائق. بعد استكشاف الخيارات المتاحة، سعت شركة EagleBurgmann إلى إيجاد حل لا يمكن أن يتكامل مع عملياتها الحالية فحسب، بل يمكن تخصيصه وتوسيع نطاقه لتلبية الاحتياجات المستقبلية.