يعمل برنامج Yomly، أفضل برنامج لكشوف المرتبات في الإمارات العربية المتحدة، على أتمتة كشوف المرتبات عبر أنواع الموظفين ومواقع المكاتب والعملات، مما يضمن أن تكون كل عملية دفع للمرتبات دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة تمامًا مع قانون العمل الإماراتي ولوائح نظام حماية الأجور في الإمارات العربية المتحدة.
الدول
عملاء سعداء
المستخدمون اليوميون
موثوق بها من قبل أكثر من 250 الشركات
حتى أفضل الفرق تعاني من مشاكل في كشوف المرتبات. إذا واجهت أياً من هذه المشاكل، فقد حان الوقت لإعادة التفكير في نظامك الحالي.
تؤدي الأخطاء اليدوية في الرواتب أو العمل الإضافي أو الاستقطاعات إلى إحباط الموظفين، ومشكلات قانونية، وإعادة عمل كشوف المرتبات غير الضرورية كل شهر.
تتسبب ملفات نظام حماية الأجور الخاطئة أو غير المكتملة في تأخير الرواتب والغرامات والتوتر لكل من فرق الموارد البشرية والموظفين في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.
عندما لا تتم مزامنة كشوف المرتبات مع بيانات الحضور أو الإجازات، فإن ذلك يؤدي إلى دفعات غير صحيحة ومتابعات غير ضرورية في كل دورة.
إن التتبع اليدوي للإكراميات والتسويات النهائية عرضة للخطأ، مما قد يؤدي إلى دفع مبالغ أقل من قيمتها أو حدوث نزاعات أثناء خروج الموظفين.
بدون الخدمة الذاتية، تقضي فرق الموارد البشرية الوقت في الإجابة على أسئلة الرواتب وتنزيل كشوف الرواتب بدلاً من التركيز على المهام الاستراتيجية.
تصبح إدارة أنواع الموظفين أو المواقع أو العقود المختلفة صعبة عندما يفتقر نظام الرواتب الخاص بك إلى المرونة التي تحتاجها الشركات الإماراتية.
بالإضافة إلى ميزات رئيسية أخرى مصممة لعمليات سلسة ومتوافقة مع كشوف المرتبات في الإمارات العربية المتحدة.
يتيح لك Yomly إعداد هياكل رواتب مخصصة للأجر الأساسي والبدلات والخصومات والمزايا لكل موظف. يخزن Yomly كل شيء بشكل آمن في الملفات الشخصية للموظفين ويدعم قواعد مختلفة عبر الأقسام أو الأدوار الوظيفية.
يتصل برنامج Yomly كبرنامج لكشوف المرتبات مباشرةً ببيانات الإجازات والحضور. يتم تحديث أيام الإجازات المرضية والإجازات غير مدفوعة الأجر والساعات الإضافية وجداول المناوبات تلقائياً، فلا مزيد من ملاحقة الجداول الزمنية أو إدخال الساعات يدوياً.
Once attendance and pay rules are in place, Yomly calculates all salaries in one click. It handles complex setups like multiple pay cycles, bonuses, deductions, and end-of-service calculation UAE accurately, every time. Even for multi currency salary processing for global teams workingin Dubai, Abu Dhabi, Sharja, Ras Al Khaimah, and more.
After reviewing the payroll, generate your WPS-compliant SIF file(Wage Protection System integration) instantly and submit it to your bank. Payslips are created automatically and shared with employees through email or Yomly’s app, using a secure employee payslip generator.
تتصل بيانات الرواتب مع برنامج تخطيط موارد المؤسسات أو برنامج المحاسبة الخاص بك، بحيث يمكنك بسهولة تتبع التكاليف أو إدارة دفاتر اليومية أو تصدير التقارير. تساعدك لوحات معلومات Yomly الذكية على تحليل اتجاهات الرواتب والتخطيط بشكل أفضل.
مع اكتمال كل دورة، سيكون لديك رؤية كاملة وامتثال كامل، وجاهز للشهر التالي. تحافظ منصة Yomly المستندة إلى السحابة على سير كل شيء بسلاسة في الخلفية، حتى يظل فريقك مركزاً على ما هو أكثر أهمية.
Join hundreds of UAE enterprises across diverse sectors who trust Yomly as automated payroll software in Dubai, UAE to simplify payroll, stay compliant, and support their growing teams.
تساعد Yomly المدارس والجامعات على إدارة كشوف مرتبات الموظفين الأكاديميين وموظفي الدعم مع الالتزام بلوائح العمل في الإمارات العربية المتحدة.
من المطاعم إلى خدمات تقديم الطعام، تعمل Yomly على تبسيط عملية إعداد كشوف المرتبات للمناوبات الدورية والفروع المتعددة والموظفين ذوي الحجم الكبير.
تدعم Yomly الشركات العقارية في إدارة عمولات الوكلاء والرواتب والامتثال عبر المواقع بكل سهولة ودقة.
سواء أكان وكلاء أو أساطيل النقل، تضمن لك Yomly سلاسة كشوف المرتبات لمختلف الأدوار، بما في ذلك السائقين والفنيين وفرق المكاتب الخلفية.
تستخدم الفنادق وصالونات التجميل والعلامات التجارية المتخصصة في مجال الصحة والعافية Yomly لأتمتة كشوف المرتبات للموظفين بالساعة والعمال الموسميين وأدوار الخدمة.
تضع الشركات المالية وشركات التكنولوجيا ثقتها في شركة Yomly للتعامل مع الهياكل المعقدة والمكافآت وكشوف المرتبات عبر المواقع مع الامتثال الكامل.
تدعم شركة Yomly صانعي القرار الرئيسيين في مجالات الموارد البشرية والشؤون المالية وتكنولوجيا المعلومات من خلال تبسيط عمليات الرواتب وتقليل الأخطاء في جميع أنحاء الشركات الإماراتية.
تساعد Yomly الرؤساء التنفيذيين للرواتب على تبسيط عمليات الرواتب وتقليل مخاطر الامتثال ومنح فرق الموارد البشرية مزيدًا من الوقت للمبادرات التي تركز على الأفراد.
من خلال التكامل مع أنظمة المحاسبة، تمنح Yomly فرق الشؤون المالية بيانات الرواتب في الوقت الفعلي، ووضوح الميزانية، والتحكم الكامل في المدفوعات.
هل سئمت من الشيكات اليدوية؟ تعمل Yomly على أتمتة العمليات الحسابية والجداول الزمنية وإعداد التقارير، مما يجعل كل عملية دفع رواتب دقيقة وسريعة وخالية من القلق.
برنامج كشوف المرتبات الخاص بنا قائم على السحابة وآمن وسهل النشر، مما يقلل من عبء العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات مع ضمان استقرار النظام وحماية البيانات.
استمع إلى بعض عملائنا من المؤسسات حول كيفية مساعدة Yomly في تبسيط الموارد البشرية وكشوف المرتبات في مؤسساتهم.
Got questions? Here are answers to some of the most common queries about Yomly’s Payroll software with ERP integration.
برنامج إدارة الرواتب هو أداة تساعد الشركات على دفع رواتب موظفيها بشكل صحيح وفي الوقت المحدد. فهو يتعامل مع أشياء مثل الرواتب والمكافآت والضرائب والخصومات تلقائياً. وبدلاً من القيام بكل شيء في جداول البيانات، يمكن لفرق الموارد البشرية والمالية استخدام برامج الرواتب مثل يوملي لتوفير الوقت، وتقليل الأخطاء، والتأكد من اتباع القوانين المحلية.
تم تصميم برنامج Yomly خصيصًا لدول مجلس التعاون الخليجي. وهو يدعم قانون العمل الإماراتي، وكشوف الرواتب متعددة العملات، وإنشاء ملفات WPS، وحساب نهاية الخدمة في الإمارات العربية المتحدة. كما أنه مثالي للفرق الكبيرة والمتنامية بفضل واجهاته العربية/الإنجليزية، وتكامله مع نظام تخطيط موارد المؤسسات، وإمكانية الوصول إليه عبر الهاتف المحمول.
ما يميز Yomly أيضًا هو حضورها القوي في دبي، أحد مراكز الأعمال الرئيسية في المنطقة. وتحظى منصتنا بثقة الشركات الرائدة في دبي وأبوظبي والشارقة وغيرها من الشركات الرائدة في دبي وأبوظبي والشارقة وغيرها بفضل ميزات كشوف المرتبات الجاهزة للامتثال وقدرتها على التعامل مع عمليات HR المعقدة بسهولة.
نعم، ينشئ نظام Yomly ملفات SIF المتوافقة مع نظام حماية الأجور العالمي (WPS) المطلوبة من قبل وزارة العمل الإماراتية. يعمل النظام على أتمتة إنشاء الملفات بناءً على بيانات أجور الموظفين ويضمن دقة التنسيق للتقديم المصرفي المباشر.
نعم، تحتسب Yomly مكافأة نهاية الخدمة ومكافأة نهاية الخدمة بناءً على قانون العمل الإماراتي. ويأخذ النظام في الحسبان مدة الخدمة والراتب النهائي ونوع العمل لضمان دقة تقديرات المدفوعات.
نعم، تتكامل وحدة كشوف المرتبات في Yomly مباشرةً مع بيانات الإجازات والحضور. فهي تسحب المدخلات في الوقت الفعلي لحساب الرواتب والخصومات والوقت الإضافي بدقة وكفاءة.
نعم، يسمح يوملي بتكوين دورات دفع متعددة للإدارات أو المناطق أو أنواع العقود المختلفة. تضمن هذه المرونة جدولة دقيقة لصرف الرواتب عبر وحدات العمل.
نعم، يقوم برنامج Yomly بأتمتة حسابات العمل الإضافي والمكافآت بناءً على قواعد محددة مسبقاً. ويستخدم بيانات الحضور وسياسات الشركة لتطبيق المعدلات والحدود القصوى والحدود القصوى تلقائياً.
نعم، يتيح يوملي إنشاء هياكل رواتب مخصصة لكل موظف. يمكنك تحديد مكونات مثل الأجر الأساسي، والبدلات، والمزايا، وتطبيق الإعدادات المستندة إلى الدور أو الإعدادات الفردية.
Yes. Many enterprise businesses operate across multiple emirates. Our platform centralizes your payroll data. You can manage employee salaries, allowances, and end of service benefits for your teams in Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, and beyond from a single dashboard. The system also generates accurate WPS files for your specific local banks.
برنامج Yomly لكشوف المرتبات الحائز على جوائز يحظى بثقة الشركات في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة لتبسيط عمليات إدارة الرواتب والحفاظ على الامتثال وتقليل العمل اليدوي، سواء كنت تدير 500 موظف أو 5,000 موظف.
الدول
عملاء سعداء
الصناعات
سحابة قائمة على السحابة
"We were most impressed by the flexibility of the Yomly platform, as well as the willingness of the Yomly team to find solutions that suited our needs..."
ريتشارد فيهان
Regional HR Director - Nord Anglia Education
Experience the most intuitive HR and payroll platform built specifically for the Middle East market.
Zero manual entry, 100% precision every month.
Automated SIF generation for local compliance
Mobile-first app for employee self-service.
