تهيئة الموظفين الجدد/المغادرين.

يمكنك الآن استخدام الخدمة الذاتية للموظفين بمنصة يوملي وتقليص رسميات أول يوم عمل باستخدام نظام إرشاد الموظفين الجدد سهل الاستخدام.

تهيئة الموظفين الجدد وضمهم بانسيابية للشركة صار أسهل من أي وقت مضى بفضل «يوملي». تمكن الخدمة المؤتمتة صاحب العمل من الاسترخاء والسماح للموظفين بالتكيف مع النشاط التجاري بفضل خدمة يوملي لإرشاد الموظفين الجدد.

تشمل فترة إرشاد الموظفين الجدد الاطلاع على عدة مقاطع فيديو ينشرها موظفون مخضرمون بالشركة ويتم الترحيب بهم في الشركة على يوملي. ويمكنهم إضافة تفاصيل إلى ملفاتهم التعريفية بنجاح وتحميل أي مستندات معلقة يجب تقديمها قبل الانضمام إلى المؤسسة. ويمكنهم أيضًا الوصول إلى تفاصيل عقودهم وسياسات العمل المختلفة وقبولها أثناء عملية إرشاد الموظفين الجدد. يمكن للموظفين رؤية زملاؤهم على لوحة التحكم وملفاتهم التعريفية وهو ما يمكنهم من التعرف على أكثر على الأفراد الذين سيعملون معهم في المستقبل.

ومن خلال تلك الميزة، يمكن لصاحب العمل متابعة جميع الموظفين الجدد وتحديثات أول يوم عمل الخاصة بهم. بل يستطيعون الوصول إلى مستندات الموظفين الأساسية،

معالجة حالة التأشيرة الخاصة بهم بفعالية ويشمل ذلك الهوية ومعالجة حالة التأشيرة الخاصة بهم بفعالية. يمكن لصاحب العمل استكمال رسميات أول يوم عمل بمجرد نقرة على يوملي وقبول المهام المختلفة مثل مساعدة الموظفين الجدد على الحصول على ملحقات متعلقة بالمكتب وبيانات اعتمادهم.

الأسئلة المتداولة

1ما مدة العملية بأسرها؟
يعتمد وقت التنفيذ على حجم النشاط التجاري ونوع المشاكل التي يواجهها. عادةً ما تستغرق العملية أربع إلى اثني عشر أسبوع تقريبًا.
2هل يمكننا دمج يوملي مع برمجيات أخرى؟
يمكنك بكل سهولة دمج يوملي مع تطبيقات ومنصات أخرى تستخدمها بصورة يومية. نوفر عدة خيارات لتركيب يوملي مع برمجيات أخرى لدفع الرواتب والمهام الإدارية وغيرها.
1هل يمكم استخدام يوملي لفروعنا الأخرى في مناطق أخرى؟
معظم عملائنا منتشرون في عدة مناطق حول العالم. وبرمجياتنا المرنة متاحة في أي مكان في العالم.
2ما نوع التوجيه والدعم الذي تقدمه يوملي؟
نمنح الأولوية لسعادة ورضا عملائنا شأننا شأن معظم النشاطات التجارية. لذا فإن هدفنا الأساسي تقديم خدمات ممتازة لعملائنا بانتظام وفريقنا المكون من خبراء مجهز لتوجيهكم أثناء جميع المراحل.

Blog

    Book A Free Demo