يساعد برنامج إدارة أداء الموظفين من Yomly الشركات في الإمارات العربية المتحدة على تتبع ومراجعة وتحسين أداء الفريق بسهولة. يمكنك الحصول على رؤية أفضل لأهداف الموظفين، ومواءمة الأداء مع نتائج الأعمال، ودفع عجلة النمو من خلال التغذية الراجعة الواضحة والمستمرة.
الدول
عملاء سعداء
المستخدمون اليوميون
موثوق بها من قبل أكثر من 250 الشركات
إذا كنت تشعر بأن تقييمات الأداء لديك غير مترابطة أو غير واضحة، فأنت لست وحدك. فمعظم الأنظمة تقصر لعدة أسباب رئيسية.
تؤدي التغذية الراجعة المتأخرة إلى فرص ضائعة للنمو، ومشاكل لم يتم حلها، وانخفاض مشاركة الموظفين في مختلف الأقسام.
وبدون ربط جهود الموظفين بأهداف العمل، تفقد الفرق تركيزها، مما يؤدي إلى اختلال الأولويات وإهدار الجهد ومحدودية التأثير التنظيمي.
تتجاهل الأنظمة العامة الأدوار والإدارات وسير العمل الفريدة، مما يجعل من الصعب تقييم الأداء بشكل عادل أو دعم المسارات الفردية.
تفشل المراجعات السنوية في تسجيل التقدم اليومي، مما يترك المديرين ببيانات قديمة والموظفين بدون مدخلات أو توجيهات في الوقت المناسب.
بالإضافة إلى الأدوات اللازمة لإدارة المزايا بكفاءة والتوافق مع قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.
تتبع أداء الموظفين في الوقت الفعلي باستخدام لوحات المعلومات المباشرة. يمكن رؤية الأهداف والتحديثات والملاحظات على الفور، مما يساعد الموظفين والمديرين على الحفاظ على التوافق والتواصل المباشر بشأن التقدم والأولويات.
قم بتعيين الأهداف وتحديثها مباشرةً داخل المنصة. يمكن للمديرين والموظفين تحديد الأهداف وتتبعها ومراجعتها باستخدام مقاييس حقيقية، مدعومة بسير عمل قابل للتخصيص من أجل عملية مراجعة واضحة ومنظمة.
استخدم أتمتة Yomly لسحب البيانات من الأنظمة الأخرى وتحديث تقدم الأهداف. تتبع جميع الأهداف نموذج SMART، مما يجعلها سهلة التتبع وقابلة للتحقيق ومرتبطة بوضوح بنتائج الأعمال.
قم بإنشاء وإعادة استخدام قوالب أهداف مصممة خصيصاً للأدوار الوظيفية أو الأقسام. تساعد القوالب على توحيد التوقعات مع السماح بالمرونة في كيفية تشكيل الأهداف للأفراد أو الفرق في مؤسستك.
قم بتشغيل مراجعات الأداء وحفظها وإعادة النظر فيها في أي وقت. استبدل جداول البيانات والتتبع اليدوي بنظام مصمم للامتثال والتدقيق والمراجعات الهادفة التي تركز على الأشخاص أولاً والتي تتسم بالسرعة والوضوح وسهولة الإدارة.
الوصول إلى أدوات الأداء في أي وقت ومن أي مكان. يدعم تطبيق Yomly على الهاتف المحمول التحديثات والملاحظات والمراجعات في الوقت الفعلي حتى يتمكن الموظفون والمديرون من البقاء على اتصال وإطلاع على المستجدات أثناء التنقل.
استمع إلى كيف ساعدت Yomly الشركات على تحسين إدارة الأداء وتحقيق نتائج أفضل.
هل لديك أسئلة؟ فيما يلي إجابات على بعض الاستفسارات الأكثر شيوعًا حول برنامج إدارة أداء الموظفين للشركات في الإمارات العربية المتحدة من Yomly.
إنها منصة رقمية تساعد على تتبع أداء الموظفين وتقييمه وتحسينه. وهي تتضمن ميزات مثل تحديد الأهداف، والتغذية الراجعة، ومراجعات الأداء، ولوحات المعلومات لدعم التطوير المستمر والمواءمة مع أهداف الشركة.
تقدم Yomly لوحات معلومات في الوقت الحقيقي، وتتبع الأهداف آلياً، وأدوات التغذية الراجعة المستمرة. يمكن للمديرين والموظفين تحديث الأداء ومراقبته يومياً، مما يجعل العملية أكثر اتساقاً وشفافية وقائمة على النتائج.
يتيح لك Yomly إنشاء قوالب أهداف مخصصة بناءً على الأدوار أو الأقسام أو وحدات العمل. يمكن تخصيص الأهداف وتتبعها باستخدام مقاييس مباشرة مصدرها داخليًا أو من أنظمة خارجية.
بالتأكيد. يتيح لك محرك سير عمل Yomly أتمتة تحديثات الأهداف ودورات المراجعة والموافقات والتذكيرات. وهذا يقلل من العمل اليدوي ويضمن الاتساق عبر عملية إدارة الأداء الخاصة بك.
نعم، يمكنك تشغيل المراجعات وحفظها وإعادة النظر فيها في أي وقت. يتم حفظ اللقطات لاستخدامها في الامتثال والتدقيق، مما يسهل إدارة السجلات والمتابعة عند الحاجة.
نعم، يقدم تطبيق Yomly تطبيق HRMS للأجهزة المحمولة الذي يسمح لكل من الموظفين والمديرين بالوصول إلى لوحات المعلومات وتحديث الأهداف وتبادل الملاحظات أثناء التنقل. وهو مصمم لإدارة الأداء في الوقت الفعلي في أي وقت وفي أي مكان.
تم تصميم Yomly مع مراعاة الامتثال. فهو يدعم لوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ويتم تحديثه بانتظام ليعكس السياسات المحلية، مما يضمن أن تظل عمليات الأداء الخاصة بك متوافقة مع المعايير القانونية.
نعم، يمكن لـ Yomly سحب البيانات من مصادر خارجية والتكامل مع أنظمة HR أو كشوف المرتبات أو تخطيط موارد المؤسسات. يساعد ذلك في الحفاظ على دقة بيانات الأداء وتحديثها ومواءمتها مع أدوات العمل الأخرى.
تساعد منصة Yomly الشركات الإماراتية على الابتعاد عن المراجعات وجداول البيانات المبعثرة. تُضفي منصتنا الهيكلية والوضوح والاتساق على كل جزء من عملية إدارة الأداء لديك.
الدول
عملاء سعداء
الصناعات
سحابة قائمة على السحابة
