10 Most Used Payroll Software in the UAE (2026)

Running payroll in the UAE goes beyond paying salaries on time. Businesses must follow WPS rules, calculate end of service benefits accurately, and stay aligned with changing UAE labor laws. As teams grow, manual payroll increases the risk of errors, delays, and compliance penalties.

Payroll software solves this problem. The right system automates salary calculations, reduces manual work, and ensures full compliance with UAE regulations across every pay cycle.

This updated list highlights the top payroll software used by UAE businesses in 2026, including trusted local platforms and proven global solutions built for scale, accuracy, and compliance.

TL;DR

• This article lists the 10 best payroll software in the UAE for 2026
• All tools support WPS compliance and UAE labor law requirements
• The list includes options for startups, SMEs, and large enterprises
• Key features compared include salary automation, gratuity, reports, and integrations
• Yomly ranks as the best overall payroll software for UAE businesses

Note: This article is updated for 2026 with the latest payroll software insights, compliance updates, feature changes, and market developments in the UAE.

كيف اخترنا أفضل برامج الرواتب هذه

اخترنا كل برنامج من برامج الرواتب بناءً على مجموعة من العوامل المهمة المصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الشركات في الإمارات العربية المتحدة:

• لقد اخترنا أدوات بسيطة وسهلة التصفح وسريعة الإعداد.
• كل برنامج في هذه القائمة يدعم قواعد نظام حماية الأجور ويتبع قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.
• قمنا بمقارنة التكلفة مقابل الميزات لضمان حصولك على قيمة جيدة مقابل نقودك.
• كان يجب أن توفر الأدوات ميزات رئيسية لكشوف المرتبات مثل معالجة الرواتب وحسابات نهاية الخدمة وإنشاء كشوف المرتبات.
• لقد أدرجنا فقط المنصات التي تتبع معايير قوية لخصوصية البيانات وأمانها.
• لقد بحثنا عن الأدوات التي تقدم دعمًا سريع الاستجابة وخدمات تأهيل مفيدة لتسهيل عملية الإعداد.

وقد ساعدتنا هذه العوامل في إنشاء قائمة موثوقة من برامج الرواتب التي تناسب احتياجات الامتثال والأعمال الفريدة للشركات في الإمارات العربية المتحدة.

List of Top 10 Best Payroll Software in UAE for 2026

Now that you know how we selected these tools, let’s look at the top 10 payroll software solutions making a real difference for UAE businesses in 2026. 

1. يوملي

Yomly هو أفضل برنامج لكشوف الرواتب في الإمارات العربية المتحدة، وهو مصمم للتعامل مع احتياجات الرواتب المعقدة في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي بسهولة وامتثال. يعتمد أكثر من 200 عميل من الشركات بما في ذلك إيسوزو موتورز وإكسيكوجيت على برنامج Yomly لتشغيل أكثر من آلاف كشوف الرواتب شهريًا. 

تدعم المنصة لوائح نظام حماية الأجور العالمي، وتعمل على أتمتة حسابات المنضمين والمغادرين والمكافآت، وتعالج كشوف المرتبات متعددة العملات دون عناء. 

تستخدم فرق الموارد البشرية Yomly لإنشاء ملفات WPS والملفات البنكية في دقائق، وتوزيع كشوف المرتبات عبر الهاتف المحمول، والوصول إلى تقارير الرواتب في الوقت الفعلي. وبفضل الدعم ثنائي اللغة، والأمان القوي، والحضور الإقليمي، تقدم Yomly حلاً موثوقاً لكشوف الرواتب للفرق الكبيرة سريعة الحركة.

الميزات الرئيسية لـ يوملي

كشوف المرتبات متعددة العملات ومتعددة البلدان

يدعم Yomly معالجة كشوف المرتبات في العديد من البلدان مع معالجة مدمجة للعملات وأسعار الصرف. 

هذه الميزة ضرورية للشركات التي لديها مكاتب تابعة أو فرق عمل موزعة.

حسابات الراتب الآلية

تعمل Yomly على أتمتة عملية حساب الرواتب بالكامل. فهو يقوم بتعديل تواريخ انضمام الموظفين، والاستقالات، وتغييرات منتصف الشهر، والمدفوعات التناسبية، والمكافآت، والعمل الإضافي. يحدث كل ذلك بدون إدخال يدوي. 

تقسيم مفصل للمرتبات وترميز GL

يحسب النظام ويعرض تفصيلاً كاملاً للراتب، بما في ذلك الراتب الأساسي والبدلات والخصومات والمزايا. 

كما أنه يربط إدخالات كشوف المرتبات برموز دفتر الأستاذ العام (GL)، مما يسهل على فرق الشؤون المالية تتبع مراكز التكلفة وإدارة الحسابات والبقاء جاهزًا للتدقيق.

الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS)

يدعم يوملي نظام حماية الأجور في الإمارات العربية المتحدة بشكل كامل. يمكن لفرق الموارد البشرية إنشاء ملفات متوافقة مع نظام حماية الأجور ووثائق التحويلات المصرفية في غضون دقائق.

إنشاء كشوف الدفع والتوزيع

يتم إنشاء كشوف المرتبات تلقائيًا ومشاركتها مع الموظفين عبر البريد الإلكتروني أو بوابة الويب أو تطبيق الهاتف المحمول. يمكن للموظفين الوصول إلى كشوف الرواتب الحالية والسابقة عند الطلب وتلقي إشعارات في الوقت الفعلي عند توفر كشوف رواتبهم.

التحميل المجمع لتعديلات كشوف المرتبات

يمكن لفرق الموارد البشرية تحميل المكافآت والعمولات والوقت الإضافي والخصومات بشكل مجمّع باستخدام تنسيقات CSV أو XLS. تسمح واجهة السحب والإفلات بالتحميل السريع وتبسيط معالجة كشوف المرتبات الشهرية، خاصةً للفرق الكبيرة أو متعددة المواقع.

جدولة مرنة لجدولة تشغيل الأجور المرنة

يتيح لك Yomly تشغيل كشوف المرتبات أسبوعيًا أو كل أسبوعين أو شهريًا أو حتى على أساس مخصص. تدعم هذه المرونة دورات الرواتب المتنوعة عبر وحدات العمل والأقسام، وتساعدك على إدارة مدفوعات الموظفين المتعاقدين أو العاملين بدوام جزئي أو بالساعة بكل سهولة.

تتبع القرض وخصم السلفة المستقطعة

تتبع وإدارة قروض الرواتب أو السلف مباشرةً داخل النظام. تخصم Yomly مبالغ السداد المعتمدة تلقائياً من كل دورة رواتب وتحتفظ بسجل للرصيد المستحق.

إدارة مطالبات النفقات

يمكن للموظفين تقديم مطالبات النفقات مع الإيصالات المرفقة من خلال بوابة سهلة الاستخدام أو تطبيق الهاتف المحمول. وبمجرد الموافقة عليها، يتم دمج هذه المطالبات تلقائياً في دورة الرواتب التالية لسدادها. يدعم Yomly عمليات السداد بعملات متعددة وتتبع الحالة في الوقت الفعلي عبر الإشعارات.

حسابات استحقاقات نهاية الخدمة

تقوم Yomly بحساب مكافأة نهاية الخدمة وغيرها من استحقاقات نهاية الخدمة باستخدام قواعد قابلة للتخصيص بناءً على درجة الموظف ومدة خدمته ونوع العقد. ويُنشئ تقارير المخصصات وتقديرات الالتزامات المستقبلية لمساعدة الشركات على التنبؤ بالتكاليف والامتثال لقوانين العمل الإقليمية.

تكامل التأمين الطبي والتأمين الجماعي على الحياة

تتيح المنصة للشركات إدارة التأمين الطبي للموظفين ومزايا التأمين على الحياة الجماعية للموظفين ضمن نظام الرواتب نفسه. يمكن للموظفين الاطلاع على تغطيتهم والوصول إلى معلومات البوليصة الخاصة بهم، بينما يمكن لفرق الموارد البشرية تحديث بيانات التأمين وتفاصيل الشبكة دون الاعتماد على أنظمة خارجية.

تدرج الموظفين ومستويات المزايا

يسمح Yomly للمؤسسات بربط إعدادات كشوف المرتبات، مثل البدلات أو سياسات الإجازات أو حزم المزايا بدرجات أو مستويات الموظفين. 

تقارير الرواتب المتقدمة

مع Yomly، يمكنك الحصول على رؤية كاملة لبيانات كشوف المرتبات الخاصة بك مع تقارير مدمجة لعمليات تشغيل الرواتب والفروق وتعيينات GL وسجل الرواتب والشيكات والسلف والمزيد. التقارير قابلة للتصدير بتنسيقات PDF أو CSV أو Excel، ويمكن مشاركتها بسهولة مع فرق الشؤون المالية أو الموارد البشرية أو فرق التدقيق.

الوصول إلى تطبيقات الهاتف المحمول

يمكن لكل من الموظفين ومديري الموارد البشرية التعامل مع المهام المتعلقة بكشوف المرتبات أثناء التنقل. من عرض كشوف الرواتب وتقديم النفقات إلى تتبع استقطاعات القروض والتحقق من حالات المطالبات، يمكن الوصول إلى كل شيء من خلال تطبيق Yomly الآمن على الهاتف المحمول.

الإيجابيات

• متوافق تمامًا مع نظام حماية الأجور في الإمارات العربية المتحدة ولوائح العمل في دول مجلس التعاون الخليجي
• دعم كشوف المرتبات متعددة العملات ومتعددة البلدان خارج الصندوق
• أتمتة حسابات الراتب والمكافأة والقرض ونهاية الخدمة
• التكامل السلس مع وحدات الموارد البشرية والمزايا وإدارة النفقات
• يوفر تطبيق الهاتف المحمول وصولاً كاملاً للخدمة الذاتية للموظفين والموارد البشرية
• واجهة ثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) لإمكانية الوصول الإقليمي
• فرق مخصصة للتأهيل والدعم المحلي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر

السلبيات

• الأسعار متاحة فقط من خلال عروض الأسعار المخصصة فقط
• أكثر ملاءمة للشركات متوسطة الحجم إلى الكبيرة من الشركات الصغيرة
• قد تتطلب الواجهة الغنية بالميزات بعض التدريب الأولي لاستخدامها بفعالية

لماذا يُعد يوملي أفضل حل لكشوف المرتبات للشركات الإماراتية؟

صُممت منصة Yomly خصيصًا للإمارات العربية المتحدة وسوق دول مجلس التعاون الخليجي ككل، مما يجعلها مناسبة تمامًا للشركات التي تحتاج إلى الامتثال لكشوف الرواتب الخاصة بالمنطقة والمرونة التشغيلية. 

إليك السبب:

• تعمل منصة Yomly على أتمتة عمليات كشوف المرتبات مع الحفاظ على التوافق التام مع نظام حماية الأجور في دولة الإمارات العربية المتحدة وقواعد استحقاقات نهاية الخدمة.
• تعتمد العلامات التجارية الرائدة مثل إيسوزو موتورز، ومدرسة الشارقة الإنجليزية، و ExecuJet على Yomly في عمليات كشوف المرتبات الآمنة والقابلة للتطوير.
• تتعامل المنصة مع آلاف عمليات تشغيل كشوف المرتبات كل يوم، وهو دليل على موثوقيتها وأدائها على نطاق واسع.
• وهو يدعم سير العمل ثنائي اللغة، مما يضمن إمكانية الوصول إلى فرق العمل المتنوعة في جميع أنحاء المنطقة.
• يمكن للشركات اختيار ما تحتاجه وتوسيع نطاقها مع نموها، مع إمكانية الوصول إلى ميزات كشوف المرتبات بالكامل على الأجهزة المحمولة.
• لدى Yomly مكاتب في دبي والرياض والدوحة، حيث تقدم الدعم المحلي والإعداد والتوجيهات الخاصة بالتنفيذ.

قصص نجاح العملاء مع يوملي

تحظى Yomly بثقة أكثر من 200 عميل من الشركات في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة وخارجها، بما في ذلك علامات تجارية مثل إيسوزو موتورز وإكسيكوجيت ومدرسة الشارقة الإنجليزية. 

إحدى قصص النجاح الحديثة مع Yomly هي Pitfire Pitfire Pizza، وهي علامة تجارية سريعة النمو في مجال المأكولات والمشروبات التي زادت قوتها العاملة 10 أضعاف، ولجأت إلى Yomly لتبسيط عمليات الرواتب والموارد البشرية.

بعد التحول من العمليات اليدوية، تمكنت Pitfire من تقليل وقت معالجة كشوف المرتبات من عدة أيام إلى يومين فقط، مع توقعات بتقليصه أكثر من ذلك. ساعدت ميزة Yomly لتتبع المستندات الآلي، وسير العمل المخصص، والدعم سريع الاستجابة الفريق على البقاء مرنًا وفعالاً دون زيادة عدد موظفي الموارد البشرية.

إليك ما هو معروف عن نموذج تسعير Yomly:

• أنت تدفع مقابل الوحدات التي تختارها فقط (على سبيل المثال، كشوف المرتبات فقط، أو كشوف المرتبات + الموارد البشرية + المزايا).
• تتناسب الأسعار مع عدد الموظفين الذين تديرهم في النظام.
• Yomly مناسب للشركات متوسطة الحجم إلى الكبيرة، لذلك قد يبدأ الحد الأدنى للتسعير أعلى من أدوات المبتدئين.
• يمكنك حجز عرض توضيحي مجاني وطلب عرض أسعار مخصص مباشرةً عن طريق الاتصال بفريق المبيعات الخاص بهم.

تفاصيل الاتصال

• العنوان: الطابق 50، أبراج الأعمال المركزية، مدينة دبي للإعلام، دبي، الإمارات العربية المتحدة.
• الهاتف: +971 4 436 1888
• البريد الإلكتروني: معلومات@www.yomly.com 
• الموقع الإلكتروني: www.yomly.com

2. الموارد البشرية الرمادية

برنامج greytHR هو برنامج شامل للموارد البشرية وكشوف المرتبات مصمم لتبسيط معالجة الرواتب وضمان الامتثال وتحسين تجربة الموظفين. صُمم البرنامج للشركات من جميع الأحجام، فهو يعمل على تبسيط كل شيء بدءاً من عملية التأهيل وحتى التسويات الكاملة والنهائية، مما يجعل كشوف المرتبات سريعة ودقيقة وخالية من الإجهاد. 

يُعد GreytHR أحد أكثر المنصات الموثوقة في مجال برمجيات كشوف المرتبات بفضل الامتثال القانوني 100%، وبوابة ESS القوية، وإنشاء التقارير بسلاسة، وهو أحد أكثر المنصات الموثوقة في مجال برمجيات الرواتب.

الميزات الرئيسية

• يتيح لك GreytHR تشغيل كشوف المرتبات لعدة دول مثل الإمارات العربية المتحدة وعُمان وقطر والمملكة العربية السعودية والبحرين والكويت من نظام واحد. 
• تواكب المنصة قوانين الرواتب الخاصة بكل بلد. 
• يمكنك معالجة كشوف المرتبات في بضع دقائق فقط حتى بالنسبة للفرق الكبيرة. كما أنه يعالج المتأخرات والتسويات الكاملة والنهائية تلقائياً. 
• يُنشئ البرنامج تلقائيًا ملفات SIF متوافقة مع نظام حماية الأجور العالمي (WPS) مع تفاصيل دقيقة عن البنك والراتب.
• باستخدام greytHR، يمكنك إنشاء وتعيين هياكل رواتب مختلفة للأدوار أو الأقسام أو الفروع المختلفة.
• كما أنه يُنشئ تقارير دقيقة لكشوف المرتبات وكشوف المرتبات وقسائم دفتر اليومية للحسابات (JVs) تلقائيًا. 

الإيجابيات:

• دعم كشوف المرتبات في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وأفريقيا من لوحة تحكم واحدة
• يتبع تلقائيًا قوانين مثل WPS، وSIO، وGOSI
• تخصيص قواعد الرواتب لتتناسب مع سياسات شركتك
• ربط كشوف المرتبات ببيانات الحضور والإجازات في الوقت الفعلي
• توفير إمكانية وصول الموظفين إلى كشوف المرتبات عبر التطبيق والبوابة الإلكترونية

السلبيات:

• تتطلب بعض احتياجات كشوف المرتبات المتقدمة حلولاً يدوية.
• قد لا يناسب التخصيص المحدود لواجهة المستخدم جميع مهام سير العمل.
• دعم كشوف المرتبات العالمية محدود خارج منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

تفاصيل الاتصال

• العنوان: 217، مبنى مجمع الأعمال، شارع أم هرير، عود ميثاء، دبي
• البريد الإلكتروني: sales.me@greytip.com
• الهاتف: +971 4 4245017

3- بيزات

بيزات هو برنامج حديث لإدارة الرواتب قائم على الحوسبة السحابية تم تطويره خصيصًا للشركات في الإمارات العربية المتحدة. فهو يعمل على أتمتة كل خطوة من خطوات كشوف الرواتب بما في ذلك حساب الرواتب وإنشاء ملفات WPS وتسليم كشوف الرواتب. 

تحظى المنصة بثقة أكثر من 3,000 شركة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك Deliveroo وCareem وBedfood وGymNation، وتعالج أكثر من 6.95 مليار درهم من الرواتب سنوياً، وهي الأنسب للشركات الصغيرة والمتوسطة المتنامية والشركات التي ترغب في تبسيط عمليات الموارد البشرية وكشوف الرواتب دون المساومة على الامتثال أو الدقة.

الميزات الرئيسية (تركز على كشوف المرتبات):

• بمجرد إعداد مكونات الراتب، تقوم "بيزات" تلقائيًا بحساب الراتب الإجمالي، والعمل الإضافي، والخصومات، والمكافآت، والبدلات، والإكراميات.
• تتضمن بايزات مولد ملف معلومات الراتب (SIF) مدمجًا يتوافق مع متطلبات نظام حماية الأجور في دولة الإمارات العربية المتحدة. 
• يتيح لك تتبع حالات الدفع، والتحقق من مدفوعات الموظفين، أو إجراء تعديلات في اللحظة الأخيرة في الوقت الفعلي.
• يتكامل البرنامج بسلاسة مع المنصات المحاسبية (مثل QuickBooks وXero) ويضع بنود كشوف المرتبات مباشرةً في مخطط حساباتك. 
• يمكن للموظفين تقديم النفقات المتعلقة بالعمل رقمياً.

مميزات بايزات

• سهولة الاستخدام لكل من فرق الموارد البشرية والموظفين
• أتمتة معالجة كشوف المرتبات وإنشاء ملفات WPS
• يشمل تتبع الحضور والوقت المدمج
• يوفر إمكانية الوصول إلى الخدمة الذاتية من خلال تطبيق الهاتف المحمول
• توفير لوحات معلومات واضحة لكشوف المرتبات وتحليلات الموارد البشرية

سلبيات بايزات

• تخصيص التقارير والقوالب محدودة
• قد لا يناسب التسعير الشركات الصغيرة أو الشركات الناشئة
• لا يشمل وحدات التوظيف أو الأداء المدمجة

تفاصيل الاتصال

• العنوان: 304, فالكون هاوس، قرية المجتمع الأخضر، مجمع دبي للاستثمار - دبي الإمارات العربية المتحدة
• البريد الإلكتروني: support@bayzat.com
• الهاتف: +971 43 258 601

4. سهولة الموارد البشرية

EasyHR هو برنامج شامل لإدارة الرواتب والموارد البشرية مصمم للشركات والمؤسسات سريعة النمو في جميع أنحاء الهند والإمارات العربية المتحدة وجنوب شرق آسيا. 

مع وجود أكثر من 10000 مستخدم سعيد لمنصة EasyHR، فهي تجمع بين الأتمتة الذكية والامتثال القوي، وتساعد الشركات على إدارة كشوف المرتبات وبيانات الموظفين وتتبع الوقت والمطالبات وغير ذلك من منصة واحدة. 

الميزات الرئيسية

• تقوم EasyHR بحساب الأرباح والخصومات (EPF و ESI و TDS) والمكافآت والمتأخرات مع الامتثال المدمج لقوانين الضرائب المحلية. 
• يتيح لك الاحتفاظ بسجل رقمي آمن لكل موظف. 
• اسمح للموظفين بتقديم مطالبات نفقات السفر أو الطعام أو غيرها من النفقات عبر البوابة أو تطبيق الهاتف المحمول. 
• يسمح لفريق الموارد البشرية بتسجيل وتتبع وإدارة أصول الشركة التي يتم إصدارها للموظفين مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة أو بطاقات الدخول أو الزي الرسمي. 
• يمكنك تمكين موظفيك من تحديد الحضور، وتنزيل كشوف الرواتب، والتقدم بطلب للحصول على إجازات، وعرض الإعلانات.
• تتكامل مع الأجهزة البيومترية، ونظام تحديد المواقع العالمي (GPS)، وأكشاك الحضور والانصراف.

مزايا EasyHR

• الجمع بين الموارد البشرية وكشوف المرتبات والمطالبات والسفر وتتبع الوقت في منصة واحدة متكاملة
• واجهة بسيطة وعصرية وسهلة الاستخدام.
• يعمل على أتمتة الامتثال القانوني بما في ذلك صندوق الادخار الموسع (EPF) والتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة وحسابات قانون العمل
• يدعم الوصول عبر الهاتف المحمول لمختلف المهام

سلبيات EasyHR

• لا يوجد تسعير متاح للجمهور أو حاسبة شفافة للتكلفة
• دعم محدود للامتثال الدولي خارج الهند والإمارات العربية المتحدة

تفاصيل الاتصال

• البريد الإلكتروني: sales@easyhrworld.com
• الهاتف: +91-73041-24665 & +91-99302-05985

5. زيميو

Zimyo هي منصة برمجيات حديثة قائمة على السحابة لإدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات تلبي احتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم والشركات متوسطة الحجم التي تتطلع إلى أتمتة عملياتها المتعلقة بالموظفين. مع أكثر من 2000 عميل بما في ذلك Bajaj Capital و Yash Raj Films و SOHO House و Apollo Tyres، تقدم Zimyo حلاً شاملاً لكشوف المرتبات مع الأتمتة في الوقت الفعلي والامتثال القانوني والمدفوعات الرقمية.

فهو يجمع بين أتمتة كشوف المرتبات مع الموارد البشرية الأساسية، والحضور، والإجازات، والأداء، وأنظمة تتبع الرواتب، وأكثر من 40 وحدة. وهذا يجعلها مجموعة شاملة للقوى العاملة مناسبة للامتثال الهندي والاحتياجات التشغيلية.

الميزات الرئيسية

• يقوم Zimyo بحساب أرباح الموظفين، والخصومات (مثل صندوق التقاعد، و ESIC، و TDS)، والمكافآت، والمتأخرات، والعقوبات. 
• يمكنك إنشاء هياكل مختلفة للمرتبات، وتطبيق دورات دفع مخصصة، وإنشاء كشوف رواتب لجميع الموظفين بنقرة واحدة. 
• يتعامل Zimyo تلقائيًا مع المساهمات والخصومات الخاصة بصندوق الادخار (PF) والتأمين الحكومي للموظفين (ESIC) والضريبة المهنية (PT) وضريبة الدخل (TDS).
• يساعدك التكامل السهل لكشوف المرتبات على ربط كشوف المرتبات ببيانات الحضور والإجازات والمناوبات من الوحدات النمطية الأخرى.

 الإيجابيات:

• واجهة سهلة الاستخدام وبديهية لكل من الموارد البشرية والموظفين.
• هياكل رواتب ولوحات معلومات قابلة للتخصيص بدرجة كبيرة.
• تشغيل سريع لكشوف المرتبات مع الامتثال والسداد المتكامل.
• تقارير غنية بالتحليلات لمراجعة الحسابات وملخصات الرواتب وتوقعات التكاليف.

السلبيات:

• يتضمن الإعداد الأولي تغذية البيانات يدويًا عبر Excel، وهو ما قد يستغرق وقتًا طويلاً.
• يمكن أن تستفيد التقارير من المزيد من مرشحات التخصيص.

تفاصيل الاتصال

• العنوان: 304, فالكون هاوس، قرية المجتمع الأخضر، مجمع دبي للاستثمار - دبي الإمارات العربية المتحدة
• البريد الإلكتروني: support@bayzat.com
• الهاتف: +971 43 258 601

6. WebHR

WebHR هو برنامج موارد بشرية وكشوف رواتب قائم على السحابة تم تصميمه لفرق العمل العالمية مع التركيز بشكل خاص على الامتثال لقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي. يستخدمه أكثر من 800 شركة بما في ذلك مستشفى كناد، وكرافيا، والمسعود، وجامعة دبي، ويقدم نظاماً كاملاً للرواتب مصمم خصيصاً لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة. 

بدءاً من معالجة الرواتب المتوافقة مع نظام حماية الأجور العالمي وصولاً إلى حسابات الإكراميات والمؤشر العام للتأمينات الاجتماعية، تساعد WebHR فرق الموارد البشرية على أتمتة سير عمل كشوف المرتبات مع الحفاظ على جاهزيتها للتدقيق.

الميزات الرئيسية

• يعمل WebHR على أتمتة دورة الرواتب بالكامل، بدءاً من بيانات الحضور إلى صرف الرواتب.
• يقوم تلقائيًا بإنشاء ملفات SIF لنظام حماية الأجور في الإمارات العربية المتحدة. 
• يحسب النظام مكافأة نهاية الخدمة بناءً على مدة خدمة الموظف ونوع العقد وقوانين الإمارات العربية المتحدة. وهو يدعم التخطيط الدقيق لدفع التعويضات للموظفين الوافدين الذين يغادرون المؤسسة.
• تدعم WebHR حسابات مؤشر التأمينات الاجتماعية لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي، وتتعامل مع اشتراكات المعاشات التقاعدية والتزامات صاحب العمل وفقًا لقواعد الامتثال المحلية والإقليمية.
• تتدفق بيانات العمل الإضافي تلقائياً من وحدة الحضور إلى كشوف المرتبات.
• يمكن للشركات إنشاء إعدادات مختلفة لكشوف المرتبات للفروع أو البلدان المختلفة.
• يمكن للموظفين تسجيل الدخول عبر الهاتف المحمول أو الويب لتنزيل كشوف الرواتب، وإرسال مطالبات السداد، وعرض سجل الرواتب في الوقت الفعلي.
• يوفر WebHR ملخصات تكاليف الرواتب والتقارير الضريبية ولوحات معلومات الامتثال.

الإيجابيات:

• تكامل قوي بين الحضور وكشوف المرتبات
• الميزات المحلية في الإمارات العربية المتحدة مثل WPS والإكراميات المدمجة
• سهلة الاستخدام ويمكن الوصول إليها عبر الويب والهاتف المحمول
• إمكانات جيدة لإعداد التقارير ولوحة المعلومات
• يدعم كشوف المرتبات العالمية والمتعددة البلدان

السلبيات:

• تحتاج بعض الميزات مثل قوالب الإعداد أو الإعلانات إلى تحديثات
• منحنى التعلُّم للمستخدمين الجدد بسبب الإعداد الغني بالميزات

تفاصيل الاتصال

• البريد الإلكتروني: info@webhr.co
• الهاتف: +971-80-093247

7. أعمال الموارد البشرية

برنامج HR WORKS، الذي طورته شركة DLI-IT، هو برنامج قوي لإدارة الرواتب تم تصميمه للمؤسسات في دبي وأبو ظبي والإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط. 

تم تصميمه من أجل قابلية التوسع والتعامل مع كشوف المرتبات المعقدة، فهو يلغي الحاجة إلى المعالجة المستندة إلى Excel من خلال أتمتة الرواتب والخصومات والتسويات النهائية وسير عمل الامتثال.

وهو يدعم تعديلات الإجازات بأثر رجعي، والملتحقين الجدد، والتغييرات اللاحقة لكشوف المرتبات، وكشوف المرتبات خارج الدورة، واللوائح الخاصة بكل بلد. يتكامل النظام بإحكام مع الحضور والجداول الزمنية وإدارة الإجازات، مما يوفر حلاً موحداً لفرق الموارد البشرية وكشوف المرتبات.

الميزات الرئيسية

• يغطي برنامج HR WORKS مهام كشوف المرتبات المعقدة مثل تعديلات الإجازات المتأخرة، ومراجعات الرواتب، وتعليق الرواتب وإصدارها، وانضمام الموظفين بعد دفع الرواتب، والتسويات النهائية. 
• يرتبط نظام كشوف المرتبات بسلاسة مع سجلات الإجازات والحضور والانصراف والجداول الزمنية.
• يدعم البرنامج المتطلبات القانونية والامتثال القانوني في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. 
• يتعامل مع الحسابات والعمليات المتعلقة بالمكافآت والإجازات السنوية والإجازات المرضية وإجازات الأمومة وغيرها.
• وبالإضافة إلى كشوف المرتبات الشهرية، يتعامل البرنامج أيضاً مع تسويات الإجازات والتسويات النهائية وكشوف المرتبات خارج الدورة. 

 الإيجابيات:

• التعامل مع سيناريوهات كشوف المرتبات المعقدة مثل عمليات الانضمام بعد دفع الرواتب والتسويات النهائية.
• يغطي كلاً من المتطلبات القانونية في الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي.
• نظام أساسي متكامل لكشوف المرتبات والإجازات والحضور والامتثال.
• ميزات إدارية قوية للمكتب الخلفي ومخرجات جاهزة للتدقيق.
• مناسب للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم والمؤسسات على مستوى المؤسسات.

السلبيات:

• تفتقر إلى لوحات المعلومات القابلة للتخصيص أو تحليلات كشوف المرتبات في الوقت الفعلي.
• يبدو تكامل النظام الخارجي محدوداً أو غير متوفر.
• قد يكون من الصعب على غير مستخدمي الموارد البشرية تصفح الواجهة.

تفاصيل الاتصال

• العنوان: #24، عمارة الشويعر، شارع جرير الملز، الرياض، المملكة العربية السعودية
• البريد الإلكتروني: contact@dlisaudi.com
• الهاتف: +966 544 963 785

8. خيوط إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية Thread، التي طورتها شركة Sensys Technologies، هي منصة لإدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات على شبكة الإنترنت مصممة خصيصاً للشركات في الإمارات العربية المتحدة والهند. 

تعمل الأداة على تبسيط معالجة الرواتب، ودمج الحضور، والامتثال الضريبي، والوصول إلى كشوف الرواتب. تتماشى الأداة بشكل جيد مع قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك متطلبات نظام حماية الأجور. تُعد أداة HRM Thread، المعروفة بموثوقيتها وسرعتها، مناسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة والشركات متعددة المواقع.

الميزات الرئيسية

• يعمل برنامج إدارة الموارد البشرية Thread على تبسيط معالجة الرواتب من خلال أتمتة المهام الرئيسية لكشوف المرتبات مثل حساب الأرباح، والخصومات القانونية، وجدولة دورة الرواتب. 
• يدعم البرنامج نظام حماية الأجور في دولة الإمارات العربية المتحدة (WPS) ويضمن صرف الرواتب في الوقت المناسب وبشكل متوافق. 
• كما أنه يتيح أيضًا إمكانية تقديم الإقرارات القانونية بنقرة واحدة مثل PF، وESIC، وPP، وضريبة الدخل في الهند.
• يسمح خيط إدارة الموارد البشرية بمعالجة كشوف المرتبات عبر عدة عملاء أو مواقع متعددة. 
• يمكن للموظفين وموظفي الموارد البشرية إنشاء كشوف رواتب قابلة للتنزيل ونماذج ضريبة الدخل (مثل النموذج 16) مباشرةً من خلال النظام. 
• من خلال تسجيل الدخول الآمن، يمكن للموظفين الاطلاع على تفاصيل الراتب، وتنزيل كشوف الرواتب، والتحقق من أرصدة الإجازات، وإرسال إثباتات الاستثمار الضريبي.
• يتضمن خيط إدارة الموارد البشرية مخطط ضرائب مدمج لحساب دقيق للإيرادات الضريبية. 

الإيجابيات:

• معالجة سريعة ودقيقة للمرتبات مع تكامل الضرائب والإجازات.
• يمكن للموظفين تنزيل كشوف الرواتب وتتبع الأرصدة دون تدخل الموارد البشرية.
• سهولة الإعداد مع مزامنة الحضور البيومترية.
• تضمن الواجهة المستندة إلى السحابة الوصول من أي مكان.

السلبيات:

• لا يعمل البرنامج بشكل جيد على جميع المتصفحات وقد يتم تحميله ببطء في بعض الأحيان.
• ميزات الأمان مثل المصادقة الثنائية (2FA) أو تسجيل الدخول المستند إلى كلمة مرور لمرة واحدة غير متوفرة حالياً.

تفاصيل الاتصال

• العنوان: 904-906, Corporate Annexe, Sonawala Road, Goregaon East, Mumbai - 400063
• الهاتف: +91 97694 68105 / +91 98673 07971
• البريد الإلكتروني: contact@hrmthread.com
  

9. داروين بوكس

داروين بوكس هو برنامج حديث للموارد البشرية وكشوف المرتبات قائم على الحوسبة السحابية مصمم للشركات الكبيرة والمتوسطة الحجم في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة وخارجها. مع معالجة أكثر من مليون كشف رواتب شهرياً، فهو يساعد الشركات على تبسيط معالجة كشوف الرواتب والامتثال الضريبي وسير عمل تعويضات الموظفين. 

بدءاً من حسابات الرواتب الآلية إلى التحقق من صحة البيانات في الوقت الحقيقي والإيداعات القانونية، يوفر Darwinbox نظاماً أساسياً آمناً وقابلاً للتكوين وموثوقاً به من أكثر من 1000 شركة. يدمج النظام كشوف المرتبات مع فريقي الموارد البشرية والمالية، مما يضمن تجربة موحدة وخالية من الأخطاء في كشوف المرتبات.

الميزات الرئيسية

• يقوم Darwinbox بأتمتة دورة الرواتب بالكامل في أربع خطوات فقط. 
• يتضمن التحقق من الأخطاء في الوقت الفعلي، ومعالجة الرواتب بالجملة، والتسويات الكاملة والنهائية. 
• وهو يدعم هياكل الرواتب القابلة للتكوين باستخدام أداة إنشاء الصيغ، وجداول الرواتب المُجمَّعة، وتنسيقات كشوف المرتبات القابلة للتخصيص. 
• يمكن للموظفين استخدام تطبيق الهاتف المحمول أو الويب لعرض كشوف الرواتب وكشوف الضرائب وإجمالي التعويضات. 
• يشتمل النظام على أكثر من 50 تقريراً جاهزاً لكشوف المرتبات، مثل سجلات الرواتب وملخصات الضرائب وتقارير المتأخرات. 
• كما أنها تدعم جميع أنواع التقارير القانونية وتدير الإيداعات الخاصة بالصناعة (على سبيل المثال، قانون المصانع) من خلال خدمات كشوف المرتبات المُدارة.
• بالنسبة للشركات التي تتطلع إلى تعهيد كشوف المرتبات بالكامل، تقدم Darwinbox خدمات يديرها خبراء. 

الإيجابيات

• أتمتة كشوف المرتبات من البداية إلى النهاية مع التحقق من صحة المدخلات
• الامتثال في الوقت الفعلي لقواعد نظام حماية الأجور والضرائب في الإمارات العربية المتحدة
• الوصول إلى الخدمة الذاتية للموظفين عبر الهاتف المحمول
• تقارير قوية وتحليلات الاتجاهات
• خيار خدمة كشوف المرتبات المُدارة بالكامل

السلبيات

• قد تبدو الواجهة معقدة للمستخدمين الجدد
• يحتاج الإعداد والتخصيصات إلى تعلم أولي

تفاصيل الاتصال

• العنوان: 303 ب، الطابق الثالث، بوابة الحي 3، مقابل بيت العملات الفتان، مركز دبي المالي العالمي، دبي، الإمارات العربية المتحدة
• البريد الإلكتروني: contact@darwinbox.com

10. إنفوتراك

Infotrack هو برنامج قوي ومتكامل للموارد البشرية وكشوف المرتبات مصمم للشركات المتوسطة والكبيرة في الإمارات العربية المتحدة. وهو يساعد المؤسسات على إدارة كل شيء بدءاً من معالجة كشوف المرتبات القائمة على القواعد وخروج الموظفين إلى الامتثال والمزايا والتحليلات. 

صُممت المنصة لدعم لوائح العمل في كل من الهند والإمارات العربية المتحدة، وهي مصممة لدعم لوائح العمل في الهند والإمارات العربية المتحدة، وتبسط المنصة كشوف المرتبات لهياكل القوى العاملة المتنوعة مع تقديم ميزات قوية مثل حسابات الرواتب القائمة على الصيغة، والوصول إلى كشوف المرتبات في الوقت الفعلي، والخصومات القانونية الآلية. 

الميزات الرئيسية

• يتيح نظام Infotrack إمكانية إعداد كشوف المرتبات المستندة إلى القواعد مع محرر صيغ يتعامل مع مختلف فئات الموظفين ودورات الرواتب والمتأخرات وتعديلات الرواتب التناسبية والمبالغ المسددة. 
• يتضمن البرنامج عملية خروج منظم وتسوية كاملة ونهائية.
• يمكن للمؤسسات تحديد هياكل أجور متعددة عبر الأقسام ومستويات الموظفين. 
• يمكن للموظفين الوصول الآمن إلى كشوف المرتبات ومطالبات السداد وأوراق العمل الضريبية من خلال بوابة الويب أو الهاتف المحمول. 
• تتبع جميع إجراءات الرواتب من خلال تقارير التدقيق التفصيلية. إدارة المزايا
• يمكن لفريق الموارد البشرية تتبع وإدارة قروض الموظفين المختلفة (الموظفين، والمؤسسة، والمهرجان، والراتب، والمركبة، والسفر). 

الإيجابيات

• محرك دفع الرواتب القوي القائم على القواعد
• يدعم الامتثال الإماراتي والهندي
• الإدارة الشاملة للتخارج وإدارة التمويل والتمويل
• مسارات التدقيق ولوحات المعلومات في الوقت الفعلي
• إمكانية الوصول إلى قسيمة الدفع عبر الهاتف المحمول

السلبيات

• قد تكون عملية الإعداد معقدة بالنسبة للمستخدمين الجدد
• قد يبدو الأمر مرهقًا للشركات الصغيرة
• قد يكون التخصيص صعباً بدون دعم

تفاصيل الاتصال

• العنوان: المدرج الكبير، الطابق 6، شارع الميدان، ند الشبا، دبي 
• الهاتف: (+971) 508900822 
• البريد الإلكتروني: ispl@info-track.com

قائمة مراجعة مشتري برامج الرواتب للشركات في الإمارات العربية المتحدة

قبل اختيار أحد برامج كشوف المرتبات، استخدم قائمة التحقق هذه للتأكد من أنه يناسب احتياجات شركتك ومعايير الامتثال في الإمارات العربية المتحدة:

هل البرنامج متوافق مع WPS؟
هل يمكنه إنشاء ملفات SIF لنظام حماية الأجور لضمان صرف الرواتب في الوقت المناسب وبشكل قانوني؟

هل تدعم حسابات نهاية الخدمة والإكراميات؟
يجب أن تقوم الأداة بحساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على قانون العمل الإماراتي، مع مراعاة الحيازة ونوع العقد.

هل يمكنه إدارة دورات دفع متعددة (شهرية، أسبوعية، خارج الدورة)؟
مفيدة للشركات التي لديها قوى عاملة مختلطة مثل المتعاقدين أو العاملين بدوام جزئي أو فرق المشاريع.

هل يتكامل مع أنظمة الإجازات والحضور والمحاسبة؟
يضمن التكامل دقة كشوف المرتبات ويقلل من أخطاء الإدخال اليدوي أو التسوية.

هل الخدمة الذاتية للموظفين متاحة عبر الهاتف المحمول أو الويب؟
يجب أن يكون الموظفون قادرين على الوصول إلى كشوف الرواتب وتقديم المطالبات والتحقق من سجلات الرواتب بشكل مستقل.

هل يمكنه التعامل مع كشوف المرتبات في العديد من دول مجلس التعاون الخليجي؟
إذا كنت تعمل في المملكة العربية السعودية أو قطر أو عمان، يجب أن يدعم البرنامج قواعد الضرائب والعمالة المحلية مثل GOSI أو SIO.

هل يتناسب البرنامج مع عملك؟
ابحث عن الأسعار والميزات التي تنمو مع عدد الموظفين وتعقيداتهم بمرور الوقت.

ما هو برنامج الرواتب المناسب لك؟

لكل شركة احتياجات مختلفة لكشوف المرتبات. يحتاج البعض إلى أدوات بسيطة لدفع رواتب الموظفين في الوقت المحدد. بينما يحتاج البعض الآخر إلى أنظمة كاملة لإدارة كشوف المرتبات والموارد البشرية والقواعد المحلية. لهذا السبب لا يوجد حل واحد يناسب الجميع.

فيما يلي دليل سريع لمساعدتك في اختيار أفضل برامج الرواتب في الإمارات العربية المتحدة لعملك:

• الأفضل للشركات الناشئة - Bayzat

بايزات سهل الاستخدام، وميسور التكلفة، ومثالي للفرق الصغيرة. فهو يساعد الشركات الناشئة على دفع الرواتب، وإدارة النفقات، والبقاء متوافقاً مع نظام حماية الأجور العالمي دون الحاجة إلى الكثير من الإعدادات.

• الأفضل للمؤسسات - Yomly

تم تصميم Yomly للشركات الكبيرة التي لديها العديد من الموظفين. فهو يدعم العديد من البلدان، ويتعامل مع قواعد الرواتب المعقدة، ويمنح فرق الموارد البشرية التحكم الكامل في كشوف المرتبات.

• الخيار الأقل تكلفة - greytHR

يقدم GreytHR ميزات قوية بتكلفة أقل. وهو مثالي للشركات المتنامية التي تحتاج إلى أتمتة كشوف المرتبات والإجازات والحضور دون تكلفة عالية.

• الأفضل للامتثال لنظام حماية الأرواح والممتلكات - Yomly

يدعم Yomly نظام حماية الأجور في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل تلقائي. يمكنك إنشاء ملفات SIF وتتبع المدفوعات وتجنب الغرامات ببضع نقرات فقط.

• أفضل موارد بشرية متكاملة + كشوف المرتبات - Yomly

يجمع Yomly بين كشوف المرتبات والموارد البشرية والمصروفات والتأمين والخدمة الذاتية للموظفين في نظام واحد. لست بحاجة إلى التبديل بين الأدوات، فكل شيء في مكان واحد.

👉 تعرّف على أحدث إحصائيات الرواتب.

الأسئلة المتداولة

ما هو برنامج كشوف المرتبات المتوافق مع نظام حماية الأجور العالمي؟

يتبع برنامج كشوف المرتبات المتوافق مع نظام حماية الأجور في الإمارات العربية المتحدة قواعد نظام حماية الأجور. وهو يساعد على إنشاء ملفات معلومات الرواتب (SIF) بالصيغة الصحيحة، بحيث يمكن معالجة الرواتب من خلال البنوك أو مكاتب الصرافة المعتمدة. 

وهذا يضمن لشركتك تجنب الغرامات أو التأخير في السداد، ويضمن لك أن تظل متوافقاً تماماً مع متطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE).

ما هي الميزات الرئيسية التي يجب البحث عنها في برامج الرواتب في الإمارات العربية المتحدة؟

في الإمارات العربية المتحدة، يجب أن يوفر برنامج الرواتب الخاص بك في الإمارات العربية المتحدة إمكانية إنشاء ملف WPS، وحسابات استحقاقات نهاية الخدمة، ودعم تعدد العملات، وتسليم كشوف الرواتب، وتكامل الإجازات/الحضور. كما يجب أن يدعم البرنامج أيضاً الامتثال المحلي مثل GOSI أو SIO أو القواعد الضريبية (إذا كنت تعمل في مناطق دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى). 

المكافأة: ابحث عن إمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول، والخدمة الذاتية للموظفين، وهياكل الرواتب القابلة للتخصيص لتحقيق كفاءة أفضل.

هل يمكنني دمج برنامج الرواتب مع نظام المحاسبة الخاص بي؟

نعم، تسمح معظم برامج كشوف المرتبات الحديثة بالتكامل السهل مع أدوات المحاسبة مثل QuickBooks أو Xero أو SAP. يساعدك هذا على مزامنة مدفوعات الرواتب والخصومات ورموز GL مباشرةً مع نظامك المالي. 

يقلل من الأخطاء، ويسرّع عملية الإغلاق في نهاية الشهر، ويوفر رؤية موحدة لتكاليف الرواتب عبر الأقسام والمواقع.

هل يمكن لبرنامج الرواتب حساب الإكراميات في الإمارات العربية المتحدة؟

نعم. يمكن لبرامج كشوف المرتبات في الإمارات العربية المتحدة مثل Yomly أو Darwinbox حساب المكافأة تلقائيًا بناءً على صيغ قانون العمل. تأخذ هذه الأدوات في الاعتبار مدة خدمة الموظف، وآخر راتب مسحوب، ونوع العقد (محدود أو غير محدود). 

كما أنها تُنشئ تقارير عن المخصصات، مما يساعد الشركات على التنبؤ بالتزامات نهاية الخدمة بدقة والبقاء متوافقة مع قانون العمل الإماراتي.

هل أحتاج إلى خبرة فنية لاستخدام برنامج كشوف المرتبات؟

معظم منصات الرواتب اليوم مصممة لفرق الموارد البشرية، وليس لخبراء تكنولوجيا المعلومات. فهي مزودة بلوحات تحكم سهلة، وعمليات تشغيل كشوف المرتبات خطوة بخطوة، وعمليات تحقق مدمجة من الامتثال. 

هل برامج كشوف المرتبات السحابية آمنة؟

نعم، تتم استضافة برامج كشوف المرتبات الرائدة في الإمارات العربية المتحدة على خوادم سحابية آمنة مع التشفير والوصول القائم على الأدوار والنسخ الاحتياطي المنتظم. يتبع مقدمو الخدمات مثل Yomly و Darwinbox المعايير الدولية مثل ISO 27001. بيانات الموظفين وسجلات الرواتب والملفات المصرفية محمية بأمان متعدد الطبقات لمنع الوصول غير المصرح به أو الاختراقات.

كم تبلغ تكلفة برنامج الرواتب في الإمارات العربية المتحدة؟

يعتمد السعر على عدد الموظفين والوحدات المستخدمة (كشوف المرتبات والموارد البشرية والأداء) ومستويات الدعم. تقدم بعض الأدوات مثل greytHR أو Bayzat باقات بأسعار معقولة للفرق الصغيرة. بينما تقدم أدوات أخرى مثل Yomly عروض أسعار مخصصة بناءً على حجم الشركة ومدى تعقيدها.